Executive Search Nederland

Op zoek naar talent en vernieuwend leiderschap voor organisatievraagstukken als vernieuwend leiderschap, digitalisering, business development, flexibilisering van de arbeidsmarkt, e-commerce, disruptive marketing & communicatie campagnes, nieuwe businessmodellen van klassiek en traditioneel naar disruptive en innovatief?

In samenwerking met mijn business partner George van Evert (Sparringpartner voor Directies, Coach en Commissaris) sparren we met directies over vraagstukken binnen uw organisatie en vervolgens ga ik op een exclusieve wijze hoogwaardige kandidaten “searchen” en overtuig ze voor een directie- of management functie binnen uw organisatie. Met een bewezen trackrecord in ICT, zakelijke- en financiële dienstverlening, retail, logistiek en productie.

Van Beuningen Executive Search is een executive searchbureau dat opdrachtgevers assisteert in het aantrekken en aanstellen van de beste professionals op (senior)management- en directieniveau binnen de disciplines Real Estate en Private Equity. 

Onze lat ligt, zoals je mag verwachten, hoog en dat is terug te zien in het hele executive searchtraject. Onze aanpak is persoonlijk, op maat, hands-on en bovenal doortastend. 

Coníche is sinds 1994 hét Executive Search-, interim- en adviesbureau op het gebied van Customer Management in Nederland. Door onze focus op klantcontact (service & sales, front- & backoffice), brede kennis en jarenlange ervaring beschikken wij over een hoogwaardig netwerk van klant gedreven professionals; van Senior Management tot Directie niveau. De posities die wij voor onze opdrachtgevers in portefeuille hebben zijn divers, denk aan:

• Directeur / COO Customer Service
• Manager Customer Service
• Workforce Management
• Klantsignaal Manager 
• Customer Experience Manager
• Business Change Manager

Daarnaast bieden wij career services via ons label School for Customer Management. De School biedt geaccrediteerde opleidingen op diverse niveaus: Post HBO (Customer Experience Management, Multichannel Contactcenter Management en Workforce Management) en de enige MBA Customer Management in Europa.

Wesselo staat voor executive search van topfuncties in de publieke sector. Met een gedegen aanpak en jarenlange ervaring vinden wij de kandidaten die in een complexe context excellente prestaties leveren.
Bestuurders, directieleden, managers en toezichthouders voor onderwijs- en kennisintensieve organisaties, zorg- en welzijnssector, woningcorporaties en overheden. Met meer dan 25 jaar ervaring als adviseur en gesprekspartner kent Wesselo de markt, de context en de eisen als geen ander.

De juiste persoon op het juiste moment, voor de juiste uitdaging. Met ambitie en hart voor de samenleving als kompas. Gedreven door intrinsieke betrokkenheid bij de publieke sector staat Wesselo dichtbij de maatschappij. Wij kiezen hierbij een actieve rol en zijn zorgvuldig in elke fase.

Met focus op duurzame relaties, vertrouwen en oog voor competenties brengen wij opdrachtgevers in verbinding met bestuurders, directeuren, managers en toezichthouders om aan te sluiten op de veranderende samenleving, die om nieuw leiderschap vraagt. Sleutelwoorden zijn integriteit en transparantie, naar zowel opdrachtgever als kandidaat.
 

Procurementnetwerk biedt gespecialiseerde ondersteuning aan in werving en selectie (executive search) en (interim) consultancy in Inkoop & Supply Chain.

Wij werven en selecteren inkopers en supply chain professionals voor vaste posities van HBO+ tot en met MBA+ niveau en bieden tevens via ons uitgebreide netwerk interim inkopers, inkoopconsultants en supply chain consultants aan.

Door deze combinatie van diensten kunnen wij ondernemingen en de overheid zowel vaste medewerkers als interim inkoop en supply chain specialisten van senior tot en met directie- en CPO-niveau leveren. Ook bieden wij op internationaal niveau werving en selectie, executive search, headhunting en interim management in inkoop en supply chain aan.

Wij verbinden talent in het topsegment!

Al ruim 20 jaar is Meussen Executive Search een gewaardeerd partner in het vervullen van vaste en interimposities op senior management- en directieniveau met een jaarsalaris vanaf €90k binnen de sectoren infra, energie, techniek en industrie. 

Wij werken met een nuchtere en eerlijke aanpak, zowel vanuit opdrachtgevers die op zoek zijn naar nieuw talent als vanuit kandidaten die toe zijn aan een vervolgstap. Een wederkerige samenwerking op gelijk niveau met een resultaat dat alle partijen versterkt.

Beste Mensen heeft jarenlange ervaring bij overheid en in het bedrijfsleven. Zowel bij start ups, scale ups als in corporate omgevingen.  Dit als ondernemer, leidinggevend (interim) manager en projectleider van complexe bedrijfsvraagstukken.

Beste Mensen denkt niet in CV’s, maar in unieke personen. Onze aanpak onderscheidt zich door in een vroeg stadium met de opdrachtgever te bepalen wat van de kandidaat wordt verlangd. We gaan op zoek naar de kandidaat die perfect aansluit bij de organisatiecultuur en -doelen

Wij hebben een focus op de aandachtsgebieden Finance, Marketing, Sales, Communicatie, HRM, Operations en Special projects. Daarbinnen richten wij ons op executive search en interim management van ervaren professionals, hogere management- en directiefuncties.

Velde gelooft niet in vacatures vullen maar in ambities waarmaken. We denken niet in transacties maar in relaties. Daarom hebben we afscheid genomen van het traditionele werving en selectie.

Wist je dat zo’n 50% van de werkrelaties in het eerste jaar al strandt? Dat kan anders, vinden wij. Daarom willen wij dat het recruitmenttraject een positieve impact heeft op de bedrijfsambitie én op de persoonlijke ambitie van de professional. We houden na het succesvol afronden van de procedure een kort lijntje met de organisatie en de gestarte kandidaat. In het eerste jaar wordt namelijk de basis gelegd voor een succesvolle werkrelatie. Daarom plannen we regelmatig ROI-gesprekken om samen te monitoren in hoeverre de kandidaat met zijn opdracht bijdraagt aan de ambitie van de organisatie.

Onze diensten? (Internationaal) werving en selecitie voor het bedrijfsleven (MKB en MKB+) en de publieke sector. We bemiddelen vacatures in sales, marketing, finance, inkoop, management en directie in allerlei verschillende branches.

Dedicated succes begint bij ambitie. Als ervaren searchbureau voor Executive, Interim en Talent maken we daarom graag de ambities van onze klanten en kandidaten waar. Met de impactmakers van morgen, in de veranderlijke wereld van vandaag.

Vanuit een langetermijnvisie en met een frisse blik brengen we duurzame, impactvolle verbindingen tot  stand tussen mens, talent en organisatie. En dat doen we al vijf generaties.

Onze drie labels versterken elkaar en bedienen elk een specifieke doelgroep; van gedreven leidinggevenden op C-level tot interim professionals op sleutelposities en veelbelovend talent op weg naar de top. We kennen mensen in elke fase van hun carrière, en groeien samen verder. Zo zorgen we altijd voor de beste match. 

Drie labels die elkaar versterken.

• Vroom. executive.
• Vroom. interim.
• Vroom. talent.

Onze vier expertises.

• People & Change.
• Finance & Control.
• Sustainability & Investments.
• General & Commercial.

Avon Arrow biedt als headhunter meer dan 25 jaar netwerkkracht en search ervaring op senior management en directiefuncties.

We werken met beide benen op de grond, zonder luidruchtigheid en branie maar met gedegen kennis van ons vak en van uw industrie. Daarmee vervullen we kritische posities (CFO, CEO, MD, CIO, CCO…) voor prachtige Nederlandse en internationale klanten in onder meer (machine)productie, IT/technologie, (nieuwe) energie, wholesale en Consumer Goods. Specifieke referenties altijd op aanvraag beschikbaar.

 

Via Hinfelaar werving & selectie is het bureau dat gespecialiseerd is in het maken van dé juiste match. Zowel voor onze opdrachtgever alsmede de kandidaat is de juiste match bepalend voor succes. De mogelijkheden optimaal benutten.

Met meer dan 10 jaar ervaring in het werven & selecteren van de juiste kandidaat voor verkoop-, directie- management- en ICT consultancy functies zijn wij het bureau dat u helpt. Ervaring, persoonlijkheid en bewezen resultaat dat is waar het om gaat.

Van ons mag u hoge betrokkenheid verwachten zowel naar de opdrachtgever als naar de kandidaat. Alleen dan is de juiste match haalbaar. Maar ook in andere tijden kan Via Hinfelaar helpen. Door middel van Job-to-Job coaching begeleiden wij medewerkers waarvan afscheid moet worden genomen.

Executive Search & interim management is wat we doen. In de meer dan 20 jaar dat Navigator Network actief is op de Nederlandse markt, hebben wij langdurige samenwerkingsverbanden opgebouwd. Wij helpen bedrijven concurrerend en succesvol te zijn. Wij doen dit door het identificeren van managementteam en/of directieleden over branches en industrieën heen. Wij kennen de beste CEO’s, CFO’s, COO’s en CCO's en hebben ervaring in het begeleiden van bedrijfsopvolging en ontwikkeling naar een volgende fase van groei. De klanten waar wij voor werken begrijpen dat de waarde van hun bedrijf direct samenhangt met de kwaliteit van individueel leiderschap. Onze kandidaten geven invulling aan dat leiderschap. Onze opdrachtgevers zijn DGA- en familiebedrijven. Daarnaast richten wij ons op private equity portfolio-bedrijven. 

MJ People is hét werving- en selectiebureau voor de hospitality industrie en hotellerie, zowel in binnen- als buitenland. Wij zijn gespecialiseerd in het bemiddelen van professionals voor management- en directiefuncties.

MJ People onderscheidt zich door een persoonlijke aanpak, een integere werkwijze, een groot netwerk en efficiënte selectiemethoden. Ons team heeft zelf jarenlange ervaring in de hospitality branche en daardoor uitstekende kennis van de markt. Zo kunnen wij de perfecte match maken tussen opdrachtgever en professional.

Boelen Adviesgroep, opgericht in 1993, is een landelijk opererende speler op het gebied van werving & selectie, gespecialiseerd in het invullen van vacatures op middenkader-, hogerkader- en directieniveau. Actief binnen de (maak)industrie, handel en de wereld van de consumentengoederen.

Onze consultants werken branchegericht en weten als geen ander wat er op het gebied van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt in uw branche speelt. Een gesprekspartner voor zowel de klant als de kandidaat. Benieuwd wat wij voor u kunnen betekenen? Kijk dan op onze website!

De werving van financials op hoger management- en directieniveau verdient onze onverdeelde aandacht, omdat het proces andere eisen stelt. Onze consultant is ruim 25 jaar gesprekspartner op internationaal management- en directieniveau. Hierdoor worden de gestelde eisen van onze opdrachtgevers vertaald naar een kwalitatief hoogwaardige selectie van kandidaten (voor vacatures vanaf € 80.000).

Door onze specialisatie in financial experts hebben wij een zeer uitgebreid, groeiend netwerk van kandidaten. Hierdoor mag u binnen 5 werkdagen de introductie van meerdere kandidaten verwachten.  

PublicSpirit is hét bureau als het gaat om excellente search, werving en selectie voor bestuurders, directie en topkader in de volle breedte van de publieke sector. Ook is PublicSpirit dé partner in HR-consulting op het gebied van loopbaanmanagement, carrièremanagement en in de ondersteuning van organisaties in ‘duurzaam presteren’.

Mercuri Urval is een internationaal bureau voor Executive Search, Professional Recruitment en Talent & Leadership Consultancy. Ruim 50 jaar ervaring, vestigingen in 23 landen. Jaarlijks doen wij opdrachten in meer dan 50 landen.

Wij zijn actief in alle branches. Vraag naar onze specialisten. ISO-gecertificeerd voor onze Executive assessments. Meer dan 92% van onze plaatsingen zijn succesvol, blijkt uit onafhankelijk onderzoek. Met 3 locaties in Nederland zijn we altijd bij u in de buurt – Amersfoort, Eindhoven en Rotterdam.

Vernieuwende en weerbare organisaties ontstaan door diversiteit in de bemensing. Vanuit die overtuiging heeft Brederode zich in de executive search ontwikkeld tot dè partij die kan helpen bij het samenstellen van divers samengestelde staf- en directieteams.

Wij kijken naar gender, leeftijd en nieuw bloed van buiten de branche. Durven bijzondere matches te maken zonder roekeloos te worden. Met een persoonlijke en zorgvuldige werkwijze. Zo hechten we veel belang aan het tijdig en juist informeren van alle betrokkenen. En verslaan we de markt als het gaat om duurzame benoemingen: het percentage kandidaten dat voortijdig hun nieuwe werkgever verlaat is bij ons nagenoeg verwaarloosbaar.

Brederode wordt behalve voor executive search ook regelmatig ingeschakeld voor een vlootschouw van het directieteam.

women-at-work verzorgt vanuit de inhoud dé match bij interim en vaste posities. Met álle aandacht voor de persoon (m/v), wensen van de organisatie en de gehele context: #verwachtingsmanagement. Dit doen we voor functies in (online) marketing, sales en communicatie. Van medior t/m directieniveau (m/v).

Op aanbeveling ondersteunen wij een groot netwerk met headhunting, executive search, recruitment, werving & selectie, detachering en interim/ZZP bemiddeling.

Terra Management Search staat voor duurzame dienstverlening in werving & selectie en executive search voor zowel vaste als interim posities.
Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van bestuurders-, directie-, management- en toezichthoudende functies. Sinds 1999 bouwen wij onze ervaring op in organisaties in de gezondheidszorg, volkshuisvesting en de maatschappelijke en zakelijke dienstverlening.

De mensen achter Terra vormen de ziel van ons bureau. Wij delen onze oprechte interesse in wat de ander beweegt. Kenmerkend voor ons bureau is de persoonlijke, zorgvuldige en eerlijke werkwijze met als resultaat duurzame benoemingen die wederzijds inspireren. Wij staan voor persoonlijke aandacht, creativiteit en topkwaliteit. 

Comforce Recruitment is een werving, selectie en search bureau, gespecialiseerd in media, marketing, sales, communicatie en digital. Sinds 1998 adviseert en assisteert Comforce multinationals, middelgrote en kleine ondernemingen bij het succesvol invullen van vacatures op directie-, management-, senior- en middelniveau, zowel op vaste als op interim basis.

Kenmerkend voor de werkwijze van Comforce is de persoonlijke aanpak, die zich vertaalt in een nauwe betrokkenheid bij organisaties. Wij hanteren korte lijnen en een flexibele opstelling naar zowel opdrachtgevers als kandidaten in combinatie met een kwalitatieve benadering.

Van der Laan & Co is een executive search bureau met visie. Wij werken graag met organisaties die anders durven te denken en de status quo uitdagen om daadwerkelijk een verschil te maken. We geloven in teams met een rijke mix aan perspectieven en een gezamenlijke basis. Dit zorgt voor betere keuzes en resultaten. Voor ons gaat diversiteit verder dan alleen uiterlijk, leeftijd of achtergrond. Inclusie gaat om het creëren van een omgeving waar iedereen zich gehoord, gewaardeerd en betrokken voelt, zodat de unieke kracht van iedere individu floreert.

“if you don’t get the people part right, nothing else matters” — Carien van der Laan

Hier zijn we goed in: zoeken, vinden, bemiddelen en begeleiden van commissarissen en toezichthouders, bestuur en directieleden, senior management en staf. Wij werken voor organisaties met impact. Van familiebedrijven, coöperaties, brancheverenigingen, groot MKB tot beursgenoteerde ondernemingen, van maatschappelijke organisaties, (rijks)overheden, tot (semi)publieke instellingen.

Werving & Selectie, Headhunting, Detachering, Loopbaancoaching en Outplacement. Gespecialiseerd in de sectoren Bouw en Installatietechniek - HBO/WO functies m.n. management- en directieposities.

Jopportunity Executive Search vindt ambitieuze professionals voor organisaties die zichzelf willen onderscheiden.

Het team van Jopportunity bestaat uit entrepreneurs, ondernemers pur sang die stuk voor stuk hun sporen hebben verdiend in hun specialisme, zij staan voor uw belang. Bij elke opdracht voelt u het verschil omdat zij altijd dat extra stapje doen en zich daardoor onderscheiden.

De Jopportunity entrepreneurs werken nauw samen en helpen elkaar daar waar mogelijk, daardoor profiteert u als opdrachtgever optimaal.

Zij weten wat er speelt in de markt, weten wat de vacature werkelijk vraagt, benutten kansen, zijn flexibel en 24/7 beschikbaar.

Wij richten ons voornamelijk op executive search voor media, retail,  utility, IT en zakelijke dienstverlening. We bemiddelen voor commerciële, marketing, CRM, IT- en directiefuncties.

Gateway to Germany is gespecialiseerd in het recruitment van Duits personeel voor onze Nederlandse opdrachtgevers. Sinds onze oprichting in 2001 ondersteunen wij Nederlandse bedrijven bij het opzetten en uitbreiden van hun business in Duitsland. Onze kerncompetentie is werving en selectie in Duitsland van professionals op het gebied van sales, techniek, management en directie. Ons onderscheidend vermogen ligt vooral in onze inhoudelijke kennis van de Duitse markt, het zakelijke (recruitment) proces in Duitsland en de rol van personen binnen organisaties. Hierdoor helpen wij onze opdrachtgevers al bijna 20 jaar door het geven van strategisch advies en recruitment in Duitsland.

Partners at Work biedt executive search, executive coaching en team assessments op bestuur, toezicht en directie niveau in de profit en non-profit. Waaronder de zorg, onderwijs, publieke sector, semi-publieke sector, financiële en zakelijke dienstverlening.

Wij geloven in de kracht van diversiteit.
In complementaire teams met veerkrachtige en moedige leiders. Leiders die verder kijken en het ongemak in het gesprek niet schuwen. Die begrijpen dat transformatie de sleutel is naar toekomstbestendige organisaties. Dat is onze visie op leiderschap.

Elke vacature vraagt een perfecte match. Maar de gevolgen van een verkeerde keuze zijn groter naarmate de positie belangrijker is. Daarom kunt u de selectie van een senior manager of directie-lid beter overlaten aan een zeer ervaren headhunter.

Salesrecruiters Executive Search wordt alleen gedaan door één van de directieleden van Salesrecruiters, daarmee bent u gegarandeerd van een enorme hoeveelheid commerciële directie- en recruitment ervaring in uiteenlopende branches. Het netwerk van onze headhunters is indrukwekkend en relevant.

Ook hier zijn de kernwaarden Kritisch, Integer en Waardevol van toepassing. We begrijpen als geen ander de delicaatheid van een Executive Search, onze kernwaarde Integer sluit hier prima bij aan. We hebben een relevant netwerk maar van een Old Boys Network is geen sprake.

De waarde Kritisch maakt dat we elke kandidaat onder een vergrootglas leggen en alleen kandidaten met de juiste set aan competenties komen in aanmerking voor voordracht.

Freid Recruitment is voor zowel ambitieuze, getalenteerde kandidaten als succesvolle opdrachtgevers een sterke recruitment partner binnen de zakelijke dienstverlening. Van aansprekende en ambitieuze ondernemingen binnen de zakelijke dienstverlening krijgen wij sinds jaar en dag het vertrouwen bij het tot stand komen van succesvolle bemiddelingen.

Wij richten ons nadrukkelijk op middenkader, management- en directieposities en zijn specialist in sales- en marketingposities.

Kennis, kwaliteit en passie zijn de belangrijkste pijlers van onze successen. Onze werkwijze is resultaatgericht, praktisch, transparant en betrokken. 

Welkom bij AMA Executive Search.

Al bijna 26 jaar werkzaam in de Techniek & Industrie, vanaf januari 2020 onder de naam AMA, verlenen wij diensten aan onze opdrachtgevers en kandidaten op het gebied van Executive Search en Project Management. Met het oprichten van AMA willen wij een duidelijk gezicht hebben naar de markt als gespecialiseerd executive search bureau in de Techniek & Industrie.

AMA Executive Search richt zich op het vinden van talent in het topsegment. AMA verbindt professionals op senior management en directieniveau voor zowel vaste als interim posities binnen de segmenten infra, energie, techniek & industrie voor de vakgebieden: Algemeen Management, Engineering, Operations en R&D, Finance, Human Resources, Inkoop & Supply Chain, Sales, SHE & Quality, Sustainability. 

Ama zijn vrouwelijke Japanse parelduikers. Zo zien wij ons werk ook. Het zoeken en vinden van de juiste kandidaten is net parelvissen.

Odgers Berndtson is één van de grootste internationale executive search bureaus ter wereld.  Al 50 jaar met meer dan 50 vestigingen wereldwijd vormen wij een nauw samenwerkend internationaal partnership.  Odgers Berndtson richt zich op de top van de markt en zoekt kandidaten op Raad van Bestuur-, directie- en senior executive niveau.  Dit doen wij voor Nederlandse én internationale bedrijven in de private, publieke en de non-profit sector. 
 
Odgers Berndtson is onderscheidend in de manier waarop zij adviseert over de ambitie en ‘veranderagenda’ in elke opdracht en de manier waarop zij vervolgens de vertaling maakt naar persoonlijkheden die in deze lijn het verschil gaan maken.  Uiteindelijk is ons doel dat geplaatste kandidaten succesvol zijn.  Deze aanpak creëert de meeste toegevoegde waarde, wat ook blijkt uit de tevredenheid van onze opdrachtgevers met ons advies.
 

Met onze kennis en expertise richten we ons op het invullen van open Senior Management en Directieposities binnen de (Inter)nationale transport- en mobiliteitssector en auto-industrie.

Uw opdracht is voor ons per definitie maatwerk, we werken niet vanuit een database of een vast netwerk. Wij kunnen kandidaten overal voor u vandaan halen. Naast de juiste competenties en persoonlijke motivatie, richten we ons vooral op hun “cultural fit” met onze opdrachtgevers.

Door onze manier van werken garanderen wij u dat gekwalificeerde topkandidaten binnen 6 weken bij u aan tafel zitten. 

Ook na de plaatsing, blijven we mede verantwoordelijk voor het succes van de kandidaat.

Vanaf de oprichting is het bureau actief geweest in het invullen van senior management- en directiefuncties. De Vroedt & Thierry opereert heel breed en bemiddelt in alle disciplines: algemeen managementposities, financiele en inkoopfuncties, human resources, sales-/marketing management en communicatiefuncties.

Daarnaast is het bureau regelmatig betrokken bij het bemiddelen van commissarissen en toezichthouders.

Onze klantenkring is zeer divers en strekt zich uit van beursgenoteerde vennootschappen, familiebedrijven en private equity funds tot pensioenfondsen, uitgeverijen, omroepen, de zorgsector en de kunst- & cultuurwereld.

Van Elst & Partners is gespecialiseerd in het bemiddelen van hooggekwalificeerde professionals voor Directie, RVC en Top Management posities in Nederland. Ook bieden wij advies- en begeleidingstrajecten voor Leiderschap-vraagstukken binnen familiebedrijven.

Met meer dan 25 jaar ervaring in Executive Search, Interim Management en Management Consulting zijn wij een vertrouwde partner in leiderschap.

Waarom kiezen voor Van Elst & Partners Executive Search?

• Focus op de Beste Kandidaat: Wij concentreren ons op het vinden van de beste kandidaat, niet alleen de best beschikbare.
• Betrouwbare Samenwerking: Onze discrete en persoonlijke aanpak bevordert vertrouwen en levert resultaten.
• Transparant Proces: Klanten ervaren een helder en efficiënt proces dat leidt tot snelle resultaten.
• Diepgaande Mensenkennis: We excelleren in het identificeren van kandidaten met een sterke culturele fit.
• Pragmatische Oplossingen: Topkwaliteit is voor ons zowel vanzelfsprekend als betaalbaar.

Kijk op onze website www.vanelstenpartners.nl voor meer informatie over onze dienstverlening of neem contact met ons op voor meer informatie op 030-7810059.

Werving en selectie specialist in automotive, trucks, transport en logistiek! Met ruim twintig jaar aan directie en management ervaring in de automotive, truck- en transportbranche.

De juiste mensen vormen het fundament van een onderneming. Samen met u ontwikkelen wij de meest succesvolle aanpak om uw cruciale vacatures in te vullen met de beste kandidaten uit de markt.

Werving & Selectie en Executive Search zijn specialisaties van NewRoadz. Procesmatig en vakinhoudelijk weten wij waarover we het hebben.

Mensen en organisaties duurzaam met elkaar verbinden, dat is wat Interpres doet. Wij werven en selecteren, coachen en adviseren. Flexibel en met hoge kwaliteit. Interpres richt zich op executive search voor senior professionals (directie, management en specialisten) op het gebied van Finance, Marketing & Communicatie, HRM en ICT.

"Als zoeken vinden moet worden". 

Dan schakelt u Kamsteeg Executive Search in. Voor vaste functies op directie- en managementniveau.
Voor vinden van leiders in plaats van bazen. Opdrachtgevers en kandidaten noemen onze "maximale persoonlijke aandacht" en “creativiteit in voorgestelde kandidaten” als positief onderscheidend van andere bureaus, zelf vinden we dat vanzelfsprekend.

Sinds 1990 ervaren en succesvol op gebied van werving en selectievraagstukken, headhunting en recruitment, zowel nationaal als internationaal. Kenmerkend zijn:

• resultaat,
• afspraak is afspraak,
• persoonlijke aandacht,
• transparant handelen,
• kwaliteit gecombineerd met “out-of-the-box”,
• duurzaam,
• wij beginnen waar anderen stoppen.

Geïnteresseerd? Bel ons. 

The Executive Network, gevestigd in Wassenaar, richt zich op executive search en interim management op het niveau van directie, bestuur en raad van commissarissen/-toezicht.

Ons werkveld is de financiële en zakelijke dienstverlening: verzekeraars, banken, pensioenfondsen, vermogensbeheerders en de toezichthoudende instanties.

Daarnaast ook Private equity, de grotere familiebedrijven, Zorg, Woningbouwcorporaties en Vastgoed. We realiseren aanstellingen op zowel vaste als interim basis, afhankelijk van de specifieke behoeften van opdrachtgever en kandidaat.

Vanuit het TEN kantoor wordt één van de meest krachtige netwerken in Nederland gecoördineerd. Een netwerk dat wij graag ter beschikking stellen aan onze relaties.

100% Talent zoekt, vindt en matcht het beste Talent. Onze Recruiters en Headhunters hebben allemaal persoonlijke ervaring in de brache waarvoor zij zich nu inzetten als Recruiter of Headhunter. 100% Talent werkt voor functies in Techniek, Marketing, Sales, ICT, Operations en hogere Management en Directiefuncties.

Lakehouse is hét werving- en selectiebureau voor technische branches. Wij vinden, boeien en binden zowel bedreven leiders als ervaren specialisten en jong talent. Dat doen wij met onze bewezen methode en uitgebreide services op het gebied van executive search.

Focus: 

• Technisch specialisten;
• Management & Directie posities;
• Inkoop;
• Sales & Marketing;
• HRM. 

De dienstverlening van BDO Executive Search & Interim is gericht op capaciteitsvraagstukken op (hoger)management- of directieniveau. Daarnaast behandelen wij formatievraagstukken voor toezichthoudende organen en bemiddelen wij senior professionals op het gebied van HR, Finance, Operations en Business Development.

Als betrokken consultants met een breed netwerk, oog voor de organisatiecontext en -cultuur en gedegen marktkennis weten wij uw vraagstuk vanuit een multidisciplinaire aanpak te doorgronden. Onze klanten zijn veelal familiebedrijven, private investeerders (PE) en professional services firms.

Cobaan is een specialistisch internationaal personeelsadviesbureau op het gebied van bouw, infra en toeleverende industrie gericht op directie-, management- en kaderfuncties.

Cobaan staat voor kwalitatief hoogwaardige werving- & selectie, executive search, detachering en loopbaan consulting. 

Een uitgebreid netwerk, de brede kennis en ervaring binnen de bouwkolom, vertrouwelijkheid, transparantie en persoonlijk communiceren in combinatie met een dosis enthousiasme zorgen voor een professionele en aangename samenwerking met Cobaan waarbij talenten worden benut.

DirectieWerf is een search- en selectiebureau met speciale aandacht voor organisatieontwikkeling en persoonlijke groei. Kwaliteit, zorgvuldigheid, integriteit en een open benadering van mens en organisatie zijn kenmerkend voor onze manier van werken.

Onze dienstverlening spitst zich toe op werving & selectie en (executive) search van toezichthouders, bestuurders, strategisch management en staf in onderwijs, zorg, woningcorporaties en aanpalende branches in de publieke sector.

De menselijke benadering in zakelijke dienstverlening.

BeljonWesterterp laat mensen én organisaties tot hun recht komen. Wij geloven in de unieke kracht van mensen en organisaties en zijn partner in de ontwikkeling hiervan. 

BeljonWesterterp is een landelijk werkend HR-bureau met gespecialiseerde dienstverlening op het gebied van recruitment, development en interim. Vanuit ons regionale kantorennetwerk adviseren wij organisaties op het niveau van commissarissen en toezichthouders, directie en bestuur én management en professionals. 

Wij zijn deskundig, proactief en geïnteresseerd en werken samen op basis van transparantie en oprechtheid. Duurzame relaties en maatschappelijke betrokkenheid zijn daarbij onze uitgangspunten.
 

Diemen & Van Gestel draagt vanuit haar missie en ervaring sinds 1991 succesvol bij aan diversiteit in organisaties en teamontwikkeling en functionering op het niveau van raden van toezicht en raden van commissarissen, raden van bestuur, directies, management en senior professionals.

Onze missie hierbij is om een team samen te stellen uit het oogpunt van diversiteit, dat in de praktijk voortreffelijk functioneert. Diversiteit brengt creativiteit, innovatie, passie en duurzame prestatieverbetering in jouw organisatie.

Iets dat we bewijzen door het gewoon te doen!

• Executive search/ werving, search en selectie
• Masterclasses & trainingen
• Teamontwikkeling (toezicht / bestuur / management)
• Zelfevaluatie raad van commissarissen/ toezicht
• Interim-management
• Coaching & loopbaanbegeleiding

Consecutive Search richt zich op vaste- of tijdelijke invulling van management-, directie-, en specialistische functies.

Kernmerkend voor onze werkwijze is, dat we de research- werkzaamheden ten behoeve van opdrachten zelf uitvoeren. Daardoor kunnen binnen enkele weken kandidaten worden voorgesteld.

Tevens houden wij maximale grip op het gehele proces. Wij hebben en houden een sterke betrokkenheid met zowel onze klanten als met onze kandidaten.

Wij staan zozeer in voor de kwaliteit van ons werk dat we daar consequenties aan verbinden. Zo geven wij “garantie” op de door ons geplaatste kandidaten.

Govaerts Executive Search is sterk in Legal-, Algemeen Management- en Directiefuncties. Dankzij ons uitgebreide netwerk komt u in contact met interessante kandidaten. Ook voor Interim Recruitment en Loopbaanbegeleiding kunt u uitstekend bij ons terecht.

Waarvoor u ons ook inschakelt, het begint met de volste aandacht voor uw vraag. We luisteren, vragen door, prikkelen waar nodig en denken mee. Persoonlijk en oprecht. Op basis van gelijkwaardigheid en respect voor de ander.

DUPP – Food Executive Search richt zich op senior management- en directiefuncties in de food branche. Eindverantwoordelijke posities, in disciplines waarvoor relevante ervaring in de foodsector van belang is. Naast vakinhoudelijke functies bemiddelen wij voor general management posities zoals CEO, Managing Director of Business Unit Director. Van sleutelposities bij multinationals tot opvolging bij familiebedrijven. Bovendien biedt ons netwerk interessante kandidaten voor commissarissen en toezichthouders met een food signatuur. 

Merwede Executive Search vervult posities in toezicht, bestuur, directie en management in het (semi-)publieke domein.

ES – Partners in Search verbindt al 50 jaar managers en specialisten met toonaangevende organisaties in zowel de private als de publieke sector. Onze focus ligt op rollen binnen bedrijfsvoering en staf, waarbij we altijd streven naar de beste match.

Dankzij ons uitgebreide netwerk, diepgaande marktkennis en jarenlange ervaring brengen we jou in contact met de organisaties die écht bij jou passen. Wij staan aan jouw zijde – van kennismaking tot aan je nieuwe functie.

Jewebco BV begon circa tien jaar geleden met het slim inzetten van Boolean zoektechnieken via LinkedIn en diverse andere databases. Deze kennis delen we sindsdien in de vorm van incompany trainingen. Dit verbreedde zich naar inhouse recruitment-opdrachten, werving- en selectieopdrachten en afname van recruitment-abonnementen. Inmiddels is Jewebco BV uitgegroeid tot een volwaardig executive search partner. We opereren naast nationaal ook internationaal, met name gericht op de VS, UK, Oost-Europa, China en Duitsland.

Executive search is gericht op het vinden van management, directie of specialisten in de engineering of sales. Onze opdrachtgevers bestaan uit wereldwijde marktleiders in hun branche. Ze bevinden zich veelal in niches binnen de machinebouw, industrial automation, transport, chemie en robotica.

Vanaf 2006 is REP Recruitment uitgegroeid tot dé recruitmentpartner op het gebied van Management en Senior Commerciële posities binnen de maakindustrie. Door deze jarenlange ervaring met het invullen van complexe personeelsvraagstukken hebben wij de technische maakindustrie perfect leren kennen. Een veelzijdige industrie die constant in beweging is en waarbij de ontwikkelingen elkaar in een rap tempo opvolgen. Daarnaast en niet onbelangrijk, een industrie waar wij ons in thuis voelen en waarin we succesvol zijn.

Duke & Jacobs het bureau voor werving, selectie & search, is gespecialiseerd in het vinden van topkandidaten voor interim en vaste posities die van strategisch belang zijn voor uw organisatie. Van directie en management tot commerciële en technische (senior) specialisten. Duke & Jacobs werkt vanuit concrete opdrachten, dedicated, persoonlijk en transparant.

It’s all about leadership.

Volta consultants bouwt met u een succesvol directieteam door vier diensten te integreren.

• Bestuursadvies / governance 
• Executive search
• Interim management
• Leiderschapsontwikkeling/coaching/assessment

Marketingrecruiters is een recruitmentbureau dat gespecialiseerd in marketing posities. We zijn de new kid on the block, maar wel met meer dan 15 jaar ervaring, opgedaan binnen onze “moeder” Home of Recruitment. 

Doordat we bij Marketingrecruiters, als zuster van Salesrecruiters, vanuit een sales perspectief naar marketing kijken, snappen we met welke marketeers organisaties hun doelstellingen behalen. En met onze frisse blik zijn we in staat de sterren onder de marketing professionals te vinden, overtuigen en selecteren.

Marketingrecruiters is onderdeel van Home of Recruitment, een snelgroeiend recruitmenthuis, waar onder andere ook Salesrecruiters deel van uitmaakt. 

Marketingrecruiters laat organisaties groeien. Let’s Share a Mission.

"Succesvol functioneren wordt zowel door de kwaliteit van de medewerker als de kwaliteit van de organisatie bepaald." 

BAPAS is landelijk actief en werkt zowel vanuit de eigen vestigingen in Amsterdam-Sloterdijk als bij de opdrachtgever op locatie. Aan het bedrijf zijn consultants verbonden in uiteenlopende HR-disciplines als arbeidspsychologie, cultuur en organisatie. 

Naast persoonsgerichte diensten als psychologisch testen, assessments, loopbaanoriëntatie en coaching, doen opdrachtgevers daarom ook beroep op BAPAS voor organisatieverbetering via ondermeer het invoeren van resultaatgerichte bedrijfsvoering inclusief resultaatgerichte functiebeschrijvingen en training en coaching van directie en management.

Heiwegen Consultancy opereert binnen de automotive-branche en mobiliteitssector. Wij richten ons op functies op het niveau van Directie, Raad van Bestuur en Raad van Commissarissen.

Steens & Partners is een financieel interim management bureau dat al zo’n 25 jaar CFO’s, financieel directeuren en senior finance managers ondersteunt bij strategische implementatie en de bouw van toekomstbestendige financiële organisaties. We bemiddelen uitsluitend zelfstandig gevestigde interim freelance finance- en IT-change professionals op medior- tot directieniveau om organisaties te helpen met kennis- en changevraagstukken. Steens & Partners is vijf jaar op rij erkend als beste financieel interim management bureau in Nederland, de MT1000 award.

Steens & Partners onderscheidt zich door een krachtig netwerk binnen de CFO-community en een zeer groot netwerk van freelance finance professionals.  Wij hebben diepgaande kennis van de CFO-agenda, waardoor opdrachten en freelancers inhoudelijk goed aansluiten. Wij bieden toegang tot de top-freelance financials die direct waarde toevoegen en bouwen mee aan future-proof finance organisaties met blijvende impact. 

BuildingCareers verbindt hoogopgeleid technisch personeel aan industriële opdrachtgevers binnen Noord- en Zuid-Holland. In 25 jaar hebben wij een groot warm netwerk opgebouwd. Zowel kandidaten als opdrachtgevers ervaren ons als deskundig, transparant en betrouwbaar.

Ben je op zoek naar een senior engineer, manager of een nieuw directielid binnen de maakindustrie? Heb je een project om je assets te verduurzamen, groot onderhoud te plegen of nieuwe installaties te realiseren? Wil je je kernteam opschalen met interim specialisten? Of wil je een ervaren engineer toevoegen aan je vaste team? Van design, engineering, constructie tot commissioning, wij vinden de juiste professional voor je.

Binnen de techniek bemiddelen wij vrijwel alle voorkomende disciplines:

• Werktuigbouwkunde / Maritieme Techniek
• Elektrotechniek / Elektronica / Technische Automatisering
• Procestechnologie
• Mechatronica
• Technische Bedrijfskunde
• Safety, Health & Environment
• Directie- en management posities

Dit doen we in diverse sectoren binnen de industrie:

Maakindustrie, Chemische & Procesindustrie, Energieleverantie & Netbeheer, Industriële dienstverlening, Infrastructuur, Machinebouw, Maritiem & Scheepvaart, Olie & Gas, Papier & Verpakkingen, Recycling en Renewable Energy.

Schaekel & Partners is een executive search en interim management bureau met een lange en rijke historie.  Opgericht in 1987 en gevestigd in Utrecht op een van de mooiste locaties van de stad. Wij richten ons op management- en directieposities met focus op Operations & ICT. Samen met de opdrachtgever werken wij aan oplossingen voor complexe vraagstukken. Dit doen wij door de best passende mensen hiervoor te vinden. Deze mensen kunnen tijdelijk of vast met de opdrachtgever verbonden zijn. De situatie bepaalt de vorm, het eindresultaat bepaalt uiteindelijk het succes.  

MEER is dé partner voor executive search, interim management en assessments.
Met ruim 15 jaar ervaring in het bemiddelen van directie, management en specialisten in diverse sectoren waarbij de focus ligt op Industrie, Energie & Recycling, Handel & Logistiek. 

Onze opdrachtgevers zijn ambitieuze organisaties die ontzorgd willen worden in het aantrekken van talentvolle professionals. Wij werken voor MKB, grootbedrijven, familiebedrijven, investeerders en multinationals.

Meer dan 25 jaar ervaring in de branche bevestigt dat Vaes & Linthorst een sterke en solide partner is voor elke opdrachtgever. Door de jaren heen heeft Vaes & Linthorst een enorm netwerk opgebouwd en is het bedrijf gegroeid tot dé executive search specialist voor vaste en interim-functies op het hoogste niveau: management, directie, bestuur, commissarissen en toezichthouders.

Alle kennis en kunde van 20 jaar ervaring in de executive search en interim oplossingen binnen de publieke sector vindt u gebundeld in Steffens & Partners. Wij richten ons op directie- en managementfuncties, bestuursfuncties, Raden van Toezicht/Commissarissen en sleutelfuncties tussen management, bestuur en toezicht. De markt van de brede (semi) publieke sector, van gemeenten tot minsteries, gezondheidszorg, woningcorporaties, cultuur en goede doelen. Onze focus ligt op de invulling van behoefte aan leiderschap voor nu en in de toekomst, veranderkracht en diversiteit.

Steffens & Partners heeft een korte lijn met een zorgvuldig gekozen selectie van bestuurders en leidinggevenden. We voelen ons, samen met hen, medeverantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en sturing van Nederland. Dat houdt ons scherp in onze keuzes voor de beste mensen die bouwen aan een toekomst bestendig Nederland. 

Sterling & Holmes Executive Search is gespecialiseerd in de werving en selectie van professionals en seniormanagement voor aansprekende bedrijven actief in Consumenten goederen, Handel & FMCG.

Wij vervullen functies op het gebied van Marketing, Sales, Supply Chain/Inkoop - E-commerce/Digital, Trade/Shopper/Category Management – Directie – General Management en Interim Management.

Onze senior consultants hebben allen een succesvolle carrière doorlopen, senior management posities bekleed bij toonaangevende bedrijven binnen de marktsector waarvoor zij nu werving en selectie opdrachten vervullen. Deze praktijkervaring stelt hen in staat om op basis van diepgaande kennis en een relevant netwerk tot betere matches te komen.

Onze missie is binnen drie jaar het beste en prettigste bureau van Nederland te worden, dus werken wij met passie en intensiteit voor klant-tevredenheid.

Chasse -Frans voor 'de jacht'- is gespecialiseerd in het vervullen van bestuurs- en directieposities en toezichthoudende rollen. Wij richten ons op vaste en interim-posities in de zakelijke en financiële dienstverlening en in de publieke sector waaronder zorg, onderwijs, woningcorporaties en ZBO's (zelfstandig bestuursorganen). 

Het succes van een organisatie staat of valt bij de mensen die er werken. Het bijeenbrengen van de beste managers en directieleden is een belangrijke opgave in een wereld waar hevig wordt geconcurreerd om talent en leiderschap.

Boer & Croon en YESS vinden de kandidaat die past bij de ambities en cultuur van de organisatie, met de juiste kennis, ervaring, persoonlijkheid en leiderschapskwaliteiten.

In 2020 heeft Boer & Croon zich versterkt door de overname van YESS Executive Search. Hiermee is bijna 50 jaar ervaring in executive search gebundeld binnen één organisatie. Boer & Croon richt zich primair op de zorgsector. YESS werkt hoofdzakelijk voor private ondernemingen en culturele instellingen. Samen behoren zij tot de absolute top van de markt.

Ons team wordt vooral gevraagd om posities op directieniveau in te vullen, zoals General Management, Commercie, Operations en Finance. Daarnaast zijn wij actief in HR, Digital, Private Equity en Corporate Finance.

Z-Vizier: de ambitiemakelaar!

Sinds 2010 zijn wij DE specialist in NL in de machinebouw voor succesvolle bemiddeling van commercieel technische verkoop, management en directie professionals op HBO- en WO-niveau.

Als onderdeel van EMA Partners hebben wij een wereldwijde aanwezigheid met meer dan 40 kantoren. Ondanks onze state-of-the-art zoektechnologieën vereist het zoeken en herkennen van het juiste leiderschap voor directie, bestuur en raad van commissarissen/-toezicht nog steeds een zeer persoonlijke dialoog en uitgebreide ervaring van onze ervaren specialisten. Daarom werken wij voor onze cliënten samen met de besten in het assessment- en coachingsvak om zo senior leiderschaps-beoordeling en -begeleiding te kunnen bieden als onderdeel van onze diensten of als afzonderlijke dienst.

Naast geavanceerde state-of-the-art deepsearch-technologieën voor de eerste identificatie hebben wij samen met onze opdrachtgevers tientallen jaren gewerkt aan het opbouwen van relevante netwerken in diverse (profit en non-profit) sectoren en in uiteenlopende dienstverlening en industrieën. Onze unieke visie op het best passende leiderschap in een bepaalde fase en context is daarbij altijd ons leitmotiv. U kent uw sector; wij kennen ons vak.

Van der Wijngaart & Partners is dé partner voor resultaatgerichte kandidaten en toonaangevende ondernemingen binnen de mobiliteitsbranche. Sinds jaar en dag krijgen wij het vertrouwen van aansprekende en ambitieuze ondernemingen in onder andere de automotive, after market, equipment en intern transport.

Wij richten ons nadrukkelijk op middenkader, management- en directieposities en zijn specialist in sales, marketing, operations en aftersales (management)posities.

Wij werken vanuit kennis, kwaliteit en passie en zijn resultaatgericht, praktisch, transparant en betrokken. 

Executive Search boutique, gespecialiseerd in hoger technisch opgeleide (Bachelor & Master) en Management profielen.

Ben je HBO'er of TU'er, en actief in Directiefuncties, Sales en Engineering, neem dan gerust contact op met ons. Wij kijken of we met u over een gepaste vacature kunnen spreken bij een van onze vele klanten in Nederland, België of via ons IMSA wereldwijde netwerk, ook Internationaal.

Tot binnenkort!

Patrick Van Lijsebetten,

CEO

At Schelstraete Delacourt Nederland, we bring together talent and opportunities in the Benelux and beyond. As part of Schelstraete Delacourt, we specialize in executive search, connecting companies with top-level leaders who create impact.

Our transformation from TopProfile Executive Search in 2025 to Schelstraete Delacourt Nederland reflects our strengthened position as one team with access to an extensive network, advanced technology systems and enhanced reporting capabilities.

At Schelstraete Delacourt Nederland, we focus on the future by aligning the ambitions of companies and professionals. Together, we build stronger teams and create opportunities that really matter.

Specialist in Werving en selectie en Interim Opdrachten voor directie- en partner posities in Strategie, Fusies en Overnames (M&A), Herstructurering.

Wij brengen mensen met ambities en passie voor transformatie bij elkaar. 

De professional, de interim manager en de bestuurder die een verschil wil en kan maken in de wereld, voor anderen en zichzelf.

Dux Nova = excelleren in executive search en motiveren om anders te denken. Dux Nova is specialist in bouw, vastgoed, infra. Wij bemiddelen functiebreed en werken landelijk. Wij zijn zorgzame headhunters met maximale inzet om uw vraagstukken op te lossen. Als specialist zijn we actief voor organisaties binnen de gebouwde omgeving; van aannemer, projectontwikkelaar en ingenieursbureau tot belegger, toeleverende industrie en woningcorporatie. 
 
Werving en selectie / interim management / coaching en advisering van:

• directie, bestuurders en toezichthouders (o.a. algemeen directeur, commissaris, CEO, financieel directeur)
• management (o.a. manager techniek, hoofd vastgoed en commercieel manager)
• senior specialisten en managementpotentieel (o.a. assetmanager, projectontwikkelaar)
   

Topvrouwen.nl maakt de groep hooggekwalificeerde board-ready vrouwen in Nederland zichtbaar. Door vrouwen met talent en ambitie op te nemen in onze database willen we de doorstroom van vrouwen naar topposities een impuls geven. De database staat open voor vrouwen met relevante werkervaring in het bedrijfsleven of (semi)publieke organisaties in een rol op bestuurs-, directie- of executiveniveau.

Topvrouwen.nl is een ingang voor bedrijven, instellingen en (non)executive searchbureaus die op zoek zijn naar vrouwelijke kandidaten voor de raad van bestuur, de raad van commissarissen of de raad van toezicht. De database voldoet vanzelfsprekend aan de wettelijke eisen rond privacy.

Stichting Topvrouwen onderschrijft het belang van een groter aandeel vrouwen in de top van het Nederlandse bedrijfsleven. Met het oog op innovatief vermogen, evenwichtige besluitvorming en zo breed mogelijk afgestelde maatschappelijke antennes, hoort genderdiversiteit in bedrijven bovenaan de boardroomagenda.

We Know Executives richt zich op marketing-, communicatie- en digital functies op senior management- en directieniveau, al dan niet commerciële rollen met een belangrijk marketingcomponent. We hebben al jarenlange ervaring met de grotere spelers in de markt én met snelgroeiende bedrijven en niche-spelers.

Wij werken graag met opdrachtgevers die zoeken naar diversiteit binnen hun directie en management, een toevoeging aan hun team, niet een kopie van wat er al is. Daarom is de persoonlijkheid, ambitie en je onderscheidend vermogen belangrijker dan het geijkte plaatje van een executive. Executives werven met de juiste skills en de juiste persoonlijkheid voor jouw bedrijf, dat is waar wij goed in zijn.