Executive Search Nederland

We Know People is het werving en selectiebureau voor Digital, Marketing, Data Intelligence en Communicatie professionals. Dit doen we voor zowel vaste functies als voor interim opdrachten (detachering/freelance) op medior en senior niveau. Wij zijn bevlogen professionals en geloven in persoonlijke aandacht en service. Wij zijn werkzaam vanuit ons kantoor gevestigd in een oude chocoladefabriek.

In een baan zijn verschillende dingen belangrijk. Waar liggen je talenten, waar krijg jij energie van, maar ook: wat is de sfeer op een afdeling en wat zijn de specifieke taken. Als deze combinatie optimaal is, kunnen mensen écht het verschil maken. Wij weten dit.

Management recruiting adviseur beschikt over ruim 25 jaar historie in de dienstverlenende industrie met een focus op gastvrijheid, serviceverlening, vrije tijd en toerisme. Tevens toenemende ervaring in facilitaire dienstverlening en de zorgsector. Bewezen expertise in coaching en carrière begeleiding. Voormalig bestuurder van de beroepsvereniging voor de gastvrijheid industrie HSMAI.

Specialisme in (management)posities als: revenue- / yield, operationeel, commercieel, hrm, development en marketing & communicatie in genoemde vakgebieden sectorbreed.

EyeSelect is het Executive Search en Recruitment bureau dat gespecialiseerd is in het bemiddelen van customer focused functies in de ICT branche.

Met meer dan 15 jaar ervaring in Sales, Management en Recruitment beschikt EyeSelect over een breed netwerk van werkgevers en kandidaten en hebben wij het afgelopen decennium een uitstekend track record opgebouwd met het invullen van zowel nationaal als internationaal gerichte vacatures op gebied van o.a. Sales, Marketing, Product Management en Presales, van medior tot executive niveau.

Onze werkwijze richt zich op kwaliteit, betrokkenheid en duurzaamheid. Wij stellen weinig kandidaten voor, maar deze zijn qua match kwalitatief hoogwaardig, waardoor wij tot langdurige werkrelaties komen waar alle partijen beter van worden.

Je bedrijf heeft versterking nodig. Hoe eerder, hoe beter. Tegelijkertijd wil je zeker zijn van de juiste match. SMS Intermediair is dé specialist in bemiddeling van vaste medewerkers, interim professionals én freelancers in de communicatiebranche. We schakelen direct én zorgvuldig, zodat je snel weer op volle kracht bent. Allemaal op basis van no cure, no pay.

We bemiddelen al bijna 30 jaar specialisten over de volle breedte van het communicatievak:

• Grafimedia & Packaging
• Advertising, Design & Interactive
• (Online) Marketing & Communicatie
• Sales & E-Commerce.

We scouten elke dag naar talent door de hele marketing- en communicatieketen. Daardoor beschikken we vrijwel zeker over kandidaten en freelancers met het profiel dat je zoekt. Creatief, strategisch, uitvoerend of leidinggevend. Met het grootste bestand tussen Amsterdam en Eindhoven vinden we gegarandeerd de kandidaat die je zoekt.

Ceres Recruitment is dé Werving en Selectie specialist in de Food & Agri business gericht op Bachelor en Masters.

Wij bemiddelen sollicitanten op HBO en Academisch niveau voor de branche gerelateerde functies in:

• Marketing & Sales
• Operations
• Research & Development
• Quality Assurance
• Algemeen Management

Om de performance van mensen en organisaties te meten en te verbeteren, maken wij gebruik van geavanceerde technieken en methodes. Zo vinden wij de meest geschikte kandidaat voor elke organisatie!

Calcium Recruitment werft en selecteert. Niets nieuws dus. Echter onze aanpak zal u verrassen. Werd u tot nu toe namelijk écht ontzorgd? Waren de kosten voor u transparant en eigenlijk wel zo logisch? En als kandidaat; is er daadwerkelijk blijvend contact met u gehouden of bleek u slechts het middel? Herkent u dit?

Calcium Recruitment zorgt op basis van werving & selectie voor de vaste invulling van senior professionals & managers binnen met name sales en marketing. Dit doen wij voor functies op HBO- en academisch niveau.

Wij zijn actief in diverse branches, waaronder FMCG, healthcare, retail, media, industrie en zakelijke dienstverlening. Calcium Recruitment kent zijn kandidaten of weet deze aan zich te binden.

Velde gelooft niet in vacatures vullen maar in ambities waarmaken. We denken niet in transacties maar in relaties. Daarom hebben we afscheid genomen van het traditionele werving en selectie.

Wist je dat zo’n 50% van de werkrelaties in het eerste jaar al strandt? Dat kan anders, vinden wij. Daarom willen wij dat het recruitmenttraject een positieve impact heeft op de bedrijfsambitie én op de persoonlijke ambitie van de professional. We houden na het succesvol afronden van de procedure een kort lijntje met de organisatie en de gestarte kandidaat. In het eerste jaar wordt namelijk de basis gelegd voor een succesvolle werkrelatie. Daarom plannen we regelmatig ROI-gesprekken om samen te monitoren in hoeverre de kandidaat met zijn opdracht bijdraagt aan de ambitie van de organisatie.

Onze diensten? (Internationaal) werving en selecitie voor het bedrijfsleven (MKB en MKB+) en de publieke sector. We bemiddelen vacatures in sales, marketing, finance, inkoop, management en directie in allerlei verschillende branches.

VMA Group has built its business around phenomenal people. Since launching in 1978 we’ve grown to be the leading global resourcing and career partner for corporate comms, marketing, internal and external communications, PR and investor relations.

Industry sector specialists are employed alongside communications professionals where our long-term, commercially successful relationships with a global network of clients is maintained. We work with clients across the spectrum from innovative, independent start-ups to large, complex corporate businesses.

Nigel Wright is Europa's grootste gespecialiseerde FMCG recruiter met kantoren in alle grote Europese hoofdsteden.

Als headhunter richt Nigel Wright zich op middenmanagement tot executive functies binnen general management, sales, marketing, operations en supply chain.

Van Es Search, voor een mooie volgende stap. Wij zijn hèt bureau voor executive bemiddeling in marketing, communicatie en sales. Wij acteren daarbij op het snijvlak van de oude en de nieuwe wereld. Tussen on- en off-line bestaat bijna geen onderscheid meer. Dus voor pure players tot aan traditionele retailers en financials, maar ook voor telecom, FMCG en overheid. 

Het belangrijkste bij ons is het persoonlijke. Vaak lijkt het proces zeer rationeel, bij ons speelt het emotionele een belangrijke rol, zowel voor de klant als voor de opdrachtgever. Want alleen dan kan je echt waardevol zijn.  

Op zoek naar talent en vernieuwend leiderschap voor organisatievraagstukken als vernieuwend leiderschap, digitalisering, business development, flexibilisering van de arbeidsmarkt, e-commerce, disruptive marketing & communicatie campagnes, nieuwe businessmodellen van klassiek en traditioneel naar disruptive en innovatief?

In samenwerking met mijn business partner George van Evert (Sparringpartner voor Directies, Coach en Commissaris) sparren we met directies over vraagstukken binnen uw organisatie en vervolgens ga ik op een exclusieve wijze hoogwaardige kandidaten “searchen” en overtuig ze voor een directie- of management functie binnen uw organisatie. Met een bewezen trackrecord in ICT, zakelijke- en financiële dienstverlening, retail, logistiek en productie.

Jopportunity Executive Search vindt ambitieuze professionals voor organisaties die zichzelf willen onderscheiden.

Het team van Jopportunity bestaat uit entrepreneurs, ondernemers pur sang die stuk voor stuk hun sporen hebben verdiend in hun specialisme, zij staan voor uw belang. Bij elke opdracht voelt u het verschil omdat zij altijd dat extra stapje doen en zich daardoor onderscheiden.

De Jopportunity entrepreneurs werken nauw samen en helpen elkaar daar waar mogelijk, daardoor profiteert u als opdrachtgever optimaal.

Zij weten wat er speelt in de markt, weten wat de vacature werkelijk vraagt, benutten kansen, zijn flexibel en 24/7 beschikbaar.

Wij richten ons voornamelijk op executive search voor media, retail,  utility, IT en zakelijke dienstverlening. We bemiddelen voor commerciële, marketing, CRM, IT- en directiefuncties.

Comforce Recruitment is een werving, selectie en search bureau, gespecialiseerd in media, marketing, sales, communicatie en digital. Sinds 1998 adviseert en assisteert Comforce multinationals, middelgrote en kleine ondernemingen bij het succesvol invullen van vacatures op directie-, management-, senior- en middelniveau, zowel op vaste als op interim basis.

Kenmerkend voor de werkwijze van Comforce is de persoonlijke aanpak, die zich vertaalt in een nauwe betrokkenheid bij organisaties. Wij hanteren korte lijnen en een flexibele opstelling naar zowel opdrachtgevers als kandidaten in combinatie met een kwalitatieve benadering.

SchaalX staat voor groeien door expertise en is specialist in executive search, werving & selectie en interimbemiddeling van digital-, marketing- en communicatieprofessionals, voor zowel vaste banen als interim opdrachten, van medior tot executive niveau. 

SchaalX eXecutive is het label voor executive search. SchaalX eXecutive kenmerkt zich door een persoonlijke en eigentijdse benadering met aantrekkelijke voorwaarden. Werken met ons betekent werken met een professioneel, informeel bureau, waar integriteit en zorgvuldigheid vooropstaan. Het executive search team bemiddelt in vaste en interimposities en bestaat uit Ingrid Schipper, Victor Groothoff en Erik de Vogel.

Jouw organisatie staat voor een grote digitale transformatie of zit daar juist middenin. Of je bevindt je als ‘pure player’ in de scale-up fase en bent klaar om meer schaalbare groei te realiseren. Cruciale stappen waarbij passend digitaal leiderschap van cruciaal belang is.

Newpeople is al meer dan 15 jaar toonaangevend op het gebied van digitaal leiderschap. We begrijpen de uitdagingen waar een organisatie voor staat in het doorlopen van de verschillende fases van digitale groei en transformatie, waarbij elke fase vraagt om een specifiek type leiderschap. 

Ons team van professionals vindt voor u het digitale leiderschap dat past bij de digitale maturiteit van het bedrijf en uw strategie. Daarin vinden we de beste kandidaten voor C-level en non-executive rollen, en tevens voor (commerciële en technisch) management en senior functies.

Actief sinds 2001 is Misteli Search expert in het maken van matches binnen de branches FMCG, Healthcare en Retail, zowel nationaal als internationaal. Onze klanten zijn fabrikanten, retailers en zakelijke dienstverleners. Zowel vaste als interim functies vullen wij in op management- en specialistenniveau.

Wij zorgen voor de beste kandidaat binnen de disciplines sales en (trade) marketing, finance, logistiek, procurement, human resources, research/insights, e-commers, export en algemeen management. Tevens verzorgen wij outplacement en personal coaching. 

Ambitious People is een werving en selectiebureau die gespecialiseerd is in het bemiddelen van sales en marketing professionals. Ambitious People werven de beste kandidaten in sales en marketing voor hun opdrachtgevers.

Na de eerste klant in 2007, Funda, is Ambitious People met meer dan 500 andere opdrachtgevers uitgegroeid tot een van de grootste werving en selectiebureaus van Nederland.

Deze groei is bevestigd door de FD Gazellen Awards die Ambitious People in 2011 en 2012 ontvingen. De FD gazellen award wordt uitgereikt aan de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Daarnaast was Ambitious People in 2012 een van de winnaars in de High Growth Awards.

Recruitmentbureau gedreven door ondernemers voor ondernemers!

Met onze eigen ervaring in, en kennis van de zakelijke markt vinden wij top sales- en marketingtalent voor onze opdrachtgevers. Wij werken pragmatisch en transparant op basis van No Cure No Pay. Met onze expertise en persoonlijke aanpak werken wij doelgericht met de focus op kwaliteit.

Whyz Professional Search & Interim Management richt zich op bemiddeling van managers en specialisten met relevante ervaring die klaar zijn voor een volgende, verticale carrièrestap. Binnen Professional & Financial Services richten wij ons op de volgende specialismen: Management, Pensions & Investments, Information Management & Digital, Marketing & Sales, Finance, Audit & Risk, Compliance, Legal & Regulatory en Process Optimization.

Bij Whyz kijken we op een geheel eigen manier tegen search en selectie aan. Onze visie? Op de huidige, zich transformerende arbeidsmarkt kunnen juist de unusual suspects het meest voor een bedrijf betekenen. En wij weten hen te vinden.

Bureau Boeren is ontstaan vanuit de idee dat je tot het beste komt als je jezelf kunt zijn. Jezelf beter leren kennen ontstaat als je je loopbaan als een reis ziet. Wij faciliteren dat proces.

We “verbinden” opdrachtgevers met kandidaten in medior-, senior- en directie-functies binnen de commerciële discipline in de meest ruime zin van het woord. Van Key Accountmanager, (Digital/Trade-) Marketing Manager, Sales Manager, E-Commerce Manager tot Insight & Base/Data Analist.

We gaan verder. Als partner in “business” voor opdrachtgevers die hun organisatie nog willen vormgeven. Als leverancier van de best mogelijke oplossing in het vinden van de kandidaat én als business partner die gebruik willen maken van ons unieke netwerk in Food & Retail en meer.

Het speerpunt van Women in Technics is een diverse en inclusieve community binnen de technische sector te creëren, met als doelstelling het structurele tekort aan (vrouwelijke)technici aan te pakken.

Women in Technics leidt vrouwen op vanaf de basis tot zelfstandig werkverantwoordelijke. Dit doen wij door een gecertificeerd opleidingsprogramma in samenwerking met 'Contract Onderwijs'. En bieden hierin baangarantie voor onze professionals. Van het monitoren tot het begeleiden van de toekomstige (elektro)monteurs.

Judith Lemmers is recruitmentspecialist: 'Ik houd mij bezig met Executive Search, Arbeidsmarktcommunicatie en het bouwen van Talent Communities. Ik geloof erin dat kandidaten klanten zijn en dat Recruitment een Marketing en Sales functie is.' 

Searchs is een recruitment en interim bureau gespecialiseerd in Technology, Operations en Sales & Marketing posities.

Wij zoeken, vinden en verbinden professionals met onze klanten en begeleiden hen bij de keuze naar een vervolgstap in hun carrière. Wij maken gebruik van ons zorgvuldig opgebouwde netwerk en zetten daarnaast de nieuwste methodieken en technologieën in om de beste kandidaten uit de markt te halen.

Onze focus is gericht op vaste en interim posities in Technology, Operations en Sales & Marketing van operationele tot en met senior management rollen.

Onze opdrachtgevers zijn onder andere multinationals, (Top) MKB bedrijven, private equity en start-ups in de sectoren Technology, Industry, Oil & Gas, Life Sciences, Energy, Building & Construction en Professional Services.

WerfSelect verbindt bevlogen mensen en merken. De partner voor (online) marketing, communicatie en sales professionals. Reeds duizenden PastPrecies matches gemaakt.

Op zoek naar een bijzondere kracht voor een sleutelpositie binnen uw bedrijf? Allure Executive Search biedt exclusief maatwerk op het gebied van Sales, Marketing, Operationeel management, Finance & Legal. Vastberaden en met zicht op uitstekend toptalent, zoeken wij op eigen wijze en met een gezonde dosis lef de juiste match voor onze opdrachtgevers. Of het nu gaat om vaste of interim functies: wij creëren kansen in deze gecompliceerde arbeidsmarkt. Nieuwsgierig wat ons onderscheidt? Bezoek onze website!

VBSearch is een gespecialiseerde dienstverlener, traditioneel in markten waar innovatie en vooruitgang centraal staan: High Tech, ICT Healthcare. Actief rondom (Executive) Senior Management, Business Sales & Marketing en Technology,levert VBSearch search services voor vast en interim.

Independent Recruiters is hét werving, selectie & executive search bureau voor staffuncties in onder andere Finance, ICT, Sales & Marketing en HRM. Wij zijn landelijk actief in de bemiddeling en advisering van ervaren en startende HBO en WO professionals.

At TheTalentSource, we’re not recruiters. We’re highly trained headhunters, with an eye for unique Talent. Our team has years of experience in the Online, Marketing and Communications sector. And the network that comes with it. We work hard and take our work personal. Aiming not only for the best match, but actively inspiring our Talent to reach their full potential. By finding the job they love, in an environment that makes them thrive. 

We have a network of A-list Talent, with their own network of A-Listers. Placing ads or asking for resumes is not our style. We prefer to actively and personally search for professionals as ambitious as we are. Guaranteeing you the very best Talents for the ultimate balance in your company.

We Know Executives richt zich op marketing-, communicatie- en digital functies op senior management- en directieniveau, al dan niet commerciële rollen met een belangrijk marketingcomponent. We hebben al jarenlange ervaring met de grotere spelers in de markt én met snelgroeiende bedrijven en niche-spelers.

Wij werken graag met opdrachtgevers die zoeken naar diversiteit binnen hun directie en management, een toevoeging aan hun team, niet een kopie van wat er al is. Daarom is de persoonlijkheid, ambitie en je onderscheidend vermogen belangrijker dan het geijkte plaatje van een executive. Executives werven met de juiste skills en de juiste persoonlijkheid voor jouw bedrijf, dat is waar wij goed in zijn.

Om voorop te lopen heb je digitale denkers en doeners nodig. Maar talent is schaars. WisePeople helpt organisaties om marketing, sales en digital vacatures sneller en beter in te vullen, vanuit onze community van digital masterminds die écht het verschil kunnen maken. Dit doen we door detachering, executive search en inhouse services. Wij hebben het netwerk, de wervingskracht en vakkennis om de juiste match te maken voor jouw organisatie. Iedere vraag is maatwerk en door onze ervaring in digital weten we als geen ander welke skills jouw organisatie nodig heeft.

Het succes van een organisatie staat of valt bij de mensen die er werken. Het bijeenbrengen van de beste managers en directieleden is een belangrijke opgave in een wereld waar hevig wordt geconcurreerd om talent en leiderschap.

Boer & Croon en YESS vinden de kandidaat die past bij de ambities en cultuur van de organisatie, met de juiste kennis, ervaring, persoonlijkheid en leiderschapskwaliteiten.

In 2020 heeft Boer & Croon zich versterkt door de overname van YESS Executive Search. Hiermee is bijna 50 jaar ervaring in executive search gebundeld binnen één organisatie. Boer & Croon richt zich primair op de zorgsector. YESS werkt hoofdzakelijk voor private ondernemingen en culturele instellingen. Samen behoren zij tot de absolute top van de markt.

Ons team wordt vooral gevraagd om posities op directieniveau in te vullen, zoals General Management, Commercie, Operations en Finance. Daarnaast zijn wij actief in HR, Digital, Private Equity en Corporate Finance.

Groen Van Solinge is gespecialiseerd in senior pensioen en risk functies. Opdrachtgevers in de pensioenbranche zijn verzekeraars, pensioenfondsen en -uitvoerders, actuariële- en pensioenadviesbureaus, PPI’s, grote corporates, beleggingsinstellingen en DNB.

In de huidige markt zoeken wij naar Financial Risk specialisten/managers, marketing en sales mensen en (aankomende) pensioenfondsbestuurders en -toezichthouders.

Een tweede niche is de corporate risk markt, waarin wij werken voor verzekeraars (leven, schade, zorg en inkomen), banken, brokers, corporates, risk consultants en DNB.

JIBSER is een werving- en selectie bureau gespecialiseerd in recruitment via marketing. JIBSER is erg succesvol gebleken in het bouwen van een nationaal netwerk van getalenteerde toppers die hun werkgevers helpen met het bereiken van hun missie. Jij moet de continuïteit van het bedrijf waarborgen zonder het talent mis te lopen. In deze markt is dat steeds lastiger. Dit is waar JIBSER jou kan ondersteunen.

Onze plaatsingen bieden succes voor de lange termijn. 97% van onze kandidaten is na 1 jaar nog steeds in dienst bij de opdrachtgever. Dat komt doordat wij investeren in automatisering. Hierdoor houden wij tijd over voor wat echt belangrijk is, namelijk de mensen. Dat betekent meer tijd om de kwaliteit te waarborgen.

Onze Digital focus is verdeeld over 4 disciplines, waarbinnen wij een intensief onderhouden netwerk hebben, geselecteerd op SQ (sociale effectiviteit) en IQ (kennis en ervaring):

• Digital Development: Product (owner) development, UX/UI, etc.
• Data & CRM, o.a.: data en web analyse, retentie, database
• Online Marketing & E-commerce: SEO, SEA, Social, campagnes, enz.
• Content & Copy, bijv.: webredactie, contentmanagement, CMS.

Om te voorzien in de flexibele behoefte van onze opdrachtgevers en onze professionals uitdagend werk te kunnen blijven bieden, bieden wij 3 diensten aan:

• Interim, tijdelijke ondersteuning: garantie van een geschikt profiel, binnen 3 dagen, uit maximaal 3 profielen
• Search, vaste werving: altijd resultaat door proactief hunten naar passieve en daarmee unieke kandidaten
• Consultancy, strategisch advies: verbinding met de juiste domein- en discipline-expert voor jouw vraagstuk

Primair is Employment Services een werving- en selectiebureau, waarbij de werkwijze van executive search in ons DNA zit. Onze dienstverlening bestaat uit:

• Werving en selectie
• Executive search
• Interim Management
• Detachering
• Coaching

women-at-work verzorgt vanuit de inhoud dé match bij interim en vaste posities. Met álle aandacht voor de persoon (m/v), wensen van de organisatie en de gehele context: #verwachtingsmanagement. Dit doen we voor functies in (online) marketing, sales en communicatie. Van medior t/m directieniveau (m/v).

Op aanbeveling ondersteunen wij een groot netwerk met headhunting, executive search, recruitment, werving & selectie, detachering en interim/ZZP bemiddeling.

Het speerpunt van Women in Welding is een diverse en inclusieve community binnen de technische sector te creëren, met als doelstelling het structurele tekort aan lassers aan te pakken.

Het aandeel van vrouwen in de technische beroepen ligt onder de 15%. De vraag naar lassers is daarentegen explosief gestegen in 2020.

Women in Welding biedt een opleiding met baangarantie.

G-Nius biedt ondersteuning en begeleiding aan opdrachtgevers bij het vinden en plaatsen van IT-professionals. Hierbij stellen wij de behoeften van onze klanten voorop. Dit doen we door te luisteren naar de wensen en verwachtingen van de klant. Alleen zo kunnen wij maatwerk bieden.

Met bijna 20 jaar ervaring hebben wij kennis én een uitgebreid netwerk opgebouwd in diverse branches op het snijvlak van business en IT.

Daarnaast bieden wij opdrachtgevers ook ondersteuning bij openstaande vraagstukken omtrent hr, recruitment, marketing en sales.

Met G-Nius samenwerken betekend dat je kiest voor een betrouwbare en integere samenwerking. Wij zijn een partner die zorg uit handen neemt en met je denkt.

Bonnike zoekt en vindt marketing-, communicatie- en mediaprofessionals met lef, visie en uithoudingsvermogen, voor strategische posities bij organisaties. Hij koppelt branchekennis, ervaring en zakelijk inzicht aan mensenkennis en overtuigingskracht. En hij brengt specifieke behoeftes en vaardigheden samen, matcht individuen en culturen.

Paul Bonnike is al meer dan 30 jaar actief in het marketing- en communicatievak. Tijdens zijn werk bij verschillende spraakmakende communicatie-adviesbureaus hield hij zich meer en meer bezig met executive search, loopbaanplanning en het scouten van nieuw talent. In 1998 richtte hij Bonnike Executive Recruitment op.

The Music Recruiters is specialist in recruitment en executive search voor de muziek-, media en entertainmentbranche. Wij matchen ambitieuze professionals met platenlabels, podia, distributeurs, uitgevers, rechtenorganisaties, managementbureaus, muziek-technologie bedrijven en elke andere organisatie in muziek, media en/of entertainment die op zoek is naar gespecialiseerd talent. 

The Music Recruiters biedt Recruitment (werving- en selectie) en Executive Search services. Wij zijn actief van junior tot en met executive level en voor de meeste departementen en posities: van marketing tot aan finance en van A&R tot en met legal.

&Bolenius! recruitment | executive search bemiddelt professionals in de advertising en crossmedia branche.

Denk hierbij aan exploitanten op het gebied van TV, radio, digital, buitenreclame, magazines en dagbladen, onderzoek- en mediabureaus. We bemiddelen onder andere in (online) sales, marketing en communicatiefuncties. Dat doen we vanuit Hilversum, ‘dé Mediastad’!

Met een ruime ervaring en specialisatie in de bemiddeling van Senior Digital, Online en Data professionals heeft Digital DNA ervaring met het bieden van de juiste oplossing voor complexe vraagstukken binnen Digital.

Digital DNA staat voortdurend in contact met de beste digital, online marketing en Data professionals, zijn wij daar waar de vraag ontstaat en kunnen wij maatwerk met snelheid combineren.

Ben je op zoek naar een uniek digitaal talent? Dan is de kans groot dat wij deze al kennen!

Employer branding, talentpooling, traineeships, interim projects, recruitment process outsourcing, recruitment and headhunting. 

Data Analysts, Business Intelligence Specialists, Web Analysts, Data Scientists, Data Engineers, Analytics Translators, Marketing Intelligence Specialists, Master Data Specialists and data driven Software Engineers. Just a selection of the many job titles that are available. Organizations want to retain this talent. To be ready for today's "data driven" world. With this focus, our network and more than 20 years of experience, we support them in this process.

EXECUTIVE SEARCH & INTERIM MANAGEMENT is ons vak.

Met een TEAM van 24 professionals richten wij ons alweer ruim 35 jaar op de bemiddeling van zowel vaste (EXECUTIVE SEARCH) als tijdelijke (INTERIM) posities voor Directies, Management en ervaren Specialisten binnen één van onze zes expert gebieden:

• Directie posities
• HR & Change
• Banking & Investments
• Finance & Control
• Sales & Marketing
• Risk & Compliance

Tot onze klantenkring rekenen we grote corporates, financial services organisaties, middelgrote (familie of PE-owned) bedrijven en kleine nicheplayers binnen een diversiteit aan sectoren.

We zijn professionals die out of the box durven denken. We willen voorop blijven lopen in ons vak en als deskundige, verrassende adviseurs te boek staan. In onze dienstverlening gaan we dan ook verder dan het realiseren van een match.

Het geven van eerlijke loopbaanadviezen, het aanreiken van netwerken, het delen van expertise en het zorgdragen voor maatwerk onboarding programma’s zijn daarvan enkele concrete voorbeelden.

Agri Food en Feed Recruitment & Executive Search is gespecialiseerd in Recruitment, Executive Search en het plaatsen van Interim Managers op tijdelijke opdrachten binnen de Agrifoodsector. Het is onze passie om bedrijven en professionals bij elkaar te brengen met een duurzame match als uitgangspunt.

Agri Food Feed Recruitment & Executive Search richt zich op de volgende vakgebieden:

• Algemeen Management (CEO's)
• Operations
• Sales
• Supply Chain
• Quality
• Procurement
• Marketing/R&D
• RvC leden

Zoekt u een vaste partner voor uw Recruitment en Executive Search? Neem dan contact met ons op. Wij bespreken de mogelijkheden voor een samenwerking graag met u!

Professionele headhunting is al ruim 24 jaar ons specialisme. Wij beschikken over een uitgebreid netwerk en specialistische executive search kennis in Sales, Trade Marketing, Marketing, Category Development, Buying, Human Resources en Finance. Door de jaren heen hebben wij ons bewezen als succesvol search bureau. Ons zoekproces verfijnt voortdurend om de beste kandidaten te vinden, selecteren en presenteren. Wij stellen vervolgens uitsluitend kandidaten voor die voldoen aan het functieprofiel en die goed passen bij de cultuur en ambities van de organisatie.

Naast het label Günther + van Grinsven voor functies op C-level niveau bemiddelen wij directors, managers en professionals met ons label People Select Executive Search. Young professionals, starters en graduates kunnen terecht bij ons label People Select Young Professional. Dankzij deze drie labels kunnen wij kandidaten volgen vanaf hun eerste baan en hebben wij een uniek inzicht in de ontwikkeling van carrières.

Het succes begint bij de consultancy professionals die je aanneemt.
77% van CEO’s claimt dat hun diversiteits- en inclusiviteitsstrategie een direct positief effect heeft gehad op hun klanttevredenheid en dat diversiteit innovatie laat toenemen, wat resulteert in 19% meer omzet.

Een breder spectrum van achtergronden en identiteiten zorgt voor een groter scala aan creativiteit en expertise aan tafel. Een gevarieerdere groep van professionals betekent beter anticiperen op verschuivingen in de markt, een groter consumentenbestand en gepersonaliseerde insights in de markt.

Zoek jij een baan of collega die daadwerkelijk waarde toevoegt aan de organisatie? Hecht jij aan expertise, betrouwbaarheid en persoonlijkheid? Je staat er niet alleen voor. Ons netwerk bestaat uit werkgevers en professionals met ambities. Door een gelijkwaardig partnership aan te gaan en ons daadwerkelijk te verdiepen in wat jou drijft, maken wij matches die het verschil maken. In carrières en organisaties.

Wij verbinden vacatures en professionals in:

• Business Support (incl. Finance)
• Sales en Marketing
• Human Resources
• Multilingual

Vanuit onze kantoren in Amsterdam, Den Haag en Rotterdam gaan wij tot het uiterste voor de beste match. 

Avanser is een Executive Search & Interim Management boutique gericht op de vakgebieden Human Resources, Finance en Sales & Marketing. Wij richten ons primair op senior posities in deze markt segmenten en onze geografische focus is Nederland (met name de Randstad). Onze kandidaten hebben een HBO/WO achtergrond en minimaal 10 jaar werkervaring bij toonaangevende partijen. Onze clientele is zeer divers van aard. Van MKB tot multinational, tevens actief in uiteenlopende sectoren zoals energie, financial services, medical devices, FMCG, zakelijke dienstverlening, retail, etcetera.

Marketingrecruiters is een recruitmentbureau dat gespecialiseerd in marketing posities. We zijn de new kid on the block, maar wel met meer dan 15 jaar ervaring, opgedaan binnen onze “moeder” Home of Recruitment. 

Doordat we bij Marketingrecruiters, als zuster van Salesrecruiters, vanuit een sales perspectief naar marketing kijken, snappen we met welke marketeers organisaties hun doelstellingen behalen. En met onze frisse blik zijn we in staat de sterren onder de marketing professionals te vinden, overtuigen en selecteren.

Marketingrecruiters is onderdeel van Home of Recruitment, een snelgroeiend recruitmenthuis, waar onder andere ook Salesrecruiters deel van uitmaakt. 

Marketingrecruiters laat organisaties groeien. Let’s Share a Mission.

Beste Mensen heeft jarenlange ervaring bij overheid en in het bedrijfsleven. Zowel bij start ups, scale ups als in corporate omgevingen.  Dit als ondernemer, leidinggevend (interim) manager en projectleider van complexe bedrijfsvraagstukken.

Beste Mensen denkt niet in CV’s, maar in unieke personen. Onze aanpak onderscheidt zich door in een vroeg stadium met de opdrachtgever te bepalen wat van de kandidaat wordt verlangd. We gaan op zoek naar de kandidaat die perfect aansluit bij de organisatiecultuur en -doelen

Wij hebben een focus op de aandachtsgebieden Finance, Marketing, Sales, Communicatie, HRM, Operations en Special projects. Daarbinnen richten wij ons op executive search en interim management van ervaren professionals, hogere management- en directiefuncties.

Fahr-Becker is gespecialiseerd in ICT-recruitment. Vanaf onze oprichting in 2006 ligt onze focus op werving en selectie van ICT-personeel. Daardoor hebben wij een sterk netwerk opgebouwd van meer dan 50.000 ICT-specialisten binnen het gehele spectrum van ICT- disciplines. Voor functies in de ICT vormt Fahr-Becker de perfecte match!

Fahr-Becker bemiddelt tussen werkgevers en onder anderen: IT analisten, IT architecten, BI specialisten, DBA specialisten, ERP/CRM/ECM specialisten, software developers, software testers, software engineers, IT specialisten voor industriële automatisering, infrastructurele architecten en engineers, netwerk specialisten, projectleiders, IT managers maar ook sales- en marketing specialisten.

Women in Sales is een full-service recruitment agency, dat zich specialiseert in vrouwelijke Sales professionals.

Onze diensten bestaan uit werving en selectie, detachering, executive search en wij helpen bedrijven bij het opstellen van hun sales- en diversiteitsstrategie.

Wij zijn internationaal werkzaam en hebben de afgelopen 10 jaar een portfolio opgebouwd van meer dan 125 klanten. Bij deze klanten hebben wij succesvol meer dan 450 vrouwelijke sales professionals geplaatst, van junior accountmanagers tot commercieel directeuren.

Met iedere plaatsing maken wij de sales wereld een stukje meer divers. 

Het in lijn brengen van de arbeidsparticipatie gebeurt natuurlijk niet vanzelf, dit vergt grote aanpassingen en investeringen binnen bedrijven en het onderwijs.

Hierom heeft Women in Sales de DevelopHER Academy ontwikkeld, om ook op het gebied van kennis, kunde en ontwikkeling haar steentje bij te dragen en bedrijven te helpen met het aantrekken van meer vrouwelijk sales talent.

Vanaf de oprichting is het bureau actief geweest in het invullen van senior management- en directiefuncties. De Vroedt & Thierry opereert heel breed en bemiddelt in alle disciplines: algemeen managementposities, financiele en inkoopfuncties, human resources, sales-/marketing management en communicatiefuncties.

Daarnaast is het bureau regelmatig betrokken bij het bemiddelen van commissarissen en toezichthouders.

Onze klantenkring is zeer divers en strekt zich uit van beursgenoteerde vennootschappen, familiebedrijven en private equity funds tot pensioenfondsen, uitgeverijen, omroepen, de zorgsector en de kunst- & cultuurwereld.

MK Digital is in 2011 opgericht door Mark Karsch, een ICT marketing en strategisch management professional met 14 jaar ervaring in de hosting en telecom industrie. Hij is een matchmaker in hart en nieren en is dan ook al jarenlang een veel gezien gezicht op netwerkevenementen.

De hosting en cloud markt verandert razendsnel. Om het bedrijf op een goede manier staande te houden betekent dat wij niet alleen redelijkerwijs technisch onderlegd moeten zijn maar ook heel goed weten wie de spelers zijn en wat zij betekenen in het huidige landschap.

SAM Recruitment is sinds 2007 dé snelst groeiende landelijke specialist in Sales & Marketing recruitment. Inmiddels hebben wij al ruim 2000 Sales & Marketing professionals aan een carrière-switch geholpen bij meer dan 600 bedrijven.

Wij zijn Idealisk, specialist in recruitment voor marketing- & communicatiefuncties. Voor vaste en tijdelijke functies. Verfrissend, helder en zorgvuldig. Met flink wat ervaring.

Idealisk bestaat uit ervaren consultants. Klein genoeg om snel te schakelen en persoonlijk contact te hebben, maar wel met een groot netwerk om iedere opdracht succesvol in te vullen.

Sprint is een specialistisch werving- en selectiebureau dat zich met haar activiteiten volledig focust op het commerciële segment van de arbeidsmarkt. In het verlengde hiervan assisteren wij organisaties met een personeelsbehoefte en begeleiden wij sales- en marketingprofessionals naar een nieuwe uitdaging.

Een positief onderscheidende werkwijze heeft ertoe geleid dat Sprint, binnen haar domein, een begrip is geworden in werving- en selectieland. 

Discreet detecteren, identificeren (Direct Search), screenen en selecteren van best-fit kandidaten voor functies op Top, Management Team, middle-management niveau (Executives) en alle functies in de domeinen Sales & Marketing, Human Resources, Communication en Customer Care.

Lakehouse is hét werving- en selectiebureau voor technische branches. Wij vinden, boeien en binden zowel bedreven leiders als ervaren specialisten en jong talent. Dat doen wij met onze bewezen methode en uitgebreide services op het gebied van executive search.

Focus: 

• Technisch specialisten;
• Management & Directie posities;
• Inkoop;
• Sales & Marketing;
• HRM. 

Jobbuilders is het Werving & Selectie bureau gespecialiseerd in de bemiddeling van hoog opgeleid personeel in de vakgebieden IT, Sales, Marketing en Finance.

100% Talent zoekt, vindt en matcht het beste Talent. Onze Recruiters en Headhunters hebben allemaal persoonlijke ervaring in de brache waarvoor zij zich nu inzetten als Recruiter of Headhunter. 100% Talent werkt voor functies in Techniek, Marketing, Sales, ICT, Operations en hogere Management en Directiefuncties.

Freid Recruitment is voor zowel ambitieuze, getalenteerde kandidaten als succesvolle opdrachtgevers een sterke recruitment partner binnen de zakelijke dienstverlening. Van aansprekende en ambitieuze ondernemingen binnen de zakelijke dienstverlening krijgen wij sinds jaar en dag het vertrouwen bij het tot stand komen van succesvolle bemiddelingen.

Wij richten ons nadrukkelijk op middenkader, management- en directieposities en zijn specialist in sales- en marketingposities.

Kennis, kwaliteit en passie zijn de belangrijkste pijlers van onze successen. Onze werkwijze is resultaatgericht, praktisch, transparant en betrokken. 

• Evolvere Search heeft een betrokken en gedreven aanpak;
• Werkt voor diverse disciplines, op salarisniveaus boven €60.000: HR, Finance, Sales, Marketing, Operations en Management.
• Werving voor zowel interim als vaste opdrachten, of een combinatie daarvan.
• Meer dan 25 jaar HR-ervaring in huis.
• Werkt kandidaat-centraal.
• Enorme drive om de juiste match te maken.

Evolvere Search zoekt, vindt en benadert de kandidaten. Een selectie volgt en we stellen de kandidaten voor. Onze gemiddelde doorlooptijd van briefing tot kandidaten voorstellen is 1-2 weken. De ervaring is dat deze eerste shortlist een slagingspercentage heeft van ruim boven de 90% en dit alles voor een ‘no cure – no pay' fee die ruim onder het gemiddelde van de markt ligt.

Vector verbindt mensen en organisaties, geeft richting, kracht en biedt kwaliteit

Hier vindt u meer dan 20 jaar ervaring in Sales & Marketing, IT en Consultancy en heeft u toegang tot een excellent netwerk met de top van het bedrijfsleven en professionals. Deze combinatie vormt een cocktail voor een gericht advies en aanbevelingen. Een goed profiel wordt bij Vector meteen herkend!

Het geheim van een succesvolle match zit in het vinden van de juiste balans tussen de wensen van de opdrachtgever en de competenties, drijfveren en ambities van de kandidaat. De bedrijfsvoering van Vector is volledig gericht op het realiseren van dat evenwicht.

Vector bemiddelt kandidaten op HBO en WO niveau.
 

Werken doe je ongeveer 30% van je leven. Als executive ga je daarin net iets verder dan de rest. Je verwacht daarom ook meer van je functie; in verantwoordelijkheid, flexibiliteit, visie, partners en collega’s. Wij begrijpen hoe belangrijk dat is. Iemand op de juiste manier positioneren geeft ons dan ook een geweldig gevoel!

TopProfile werkt no-nonsense, maar dan wel tot in detail. Met onze resultaatgedreven mentaliteit en persoonlijke aanpak, gaan we samen op zoek naar een passende functie of professional. Bij ons geen vage beloften maar concrete resultaten.

Wij verbinden top-executives met een salaris 80k - 200k die meer willen, met bedrijven die meer verwachten.

Careerhouse is een wervings- & selectiebureau voor verschillende recruitmentvraagstukken. Wij zijn uw gesprekspartner met verstand van (social) media, marketingcommunicatie, arbeidsmarkt, ondernemen, auditing en inrichten van een recruitmentstrategie, assessments en careerdevelopment. Onze praktijkkennis, voorliefde voor het complexe en allround recruitment ervaring maken dat wij bij vacatures dé juiste match maken.

Kenmerken van Careerhouse zijn: 

• Focus op search & recruitment in Media, Internet, E-Commerce, Marketing & Sales, Pharma/Medical, General Management and Consultancy
• Eigen-wijs, oog voor detail, subtiele interventies
• Toegewijd, innovatief en vasthoudend: geen copy-paste

The success of your organization is determined by the composition of your team. And that success starts with the professionals you hire. That is why we focus on putting together balanced teams. We look further than just the factors that connect organization and professional.

We find it more important how the professional and the organization can reinforce each other at different and deeper levels.

Since 2010, we have been actively involved in assembling unique and balanced teams.

A balanced team brings a diversity of visions, cultures, genders and especially different perspectives. It creates an environment in which new ideas are embraced and the motivation of the team is increased.

Several studies show that at an organizational level balanced teams make a better contribution to a successful business strategy. Balance is necessary to survive, thrive and grow.

Mensen en organisaties duurzaam met elkaar verbinden, dat is wat Interpres doet. Wij werven en selecteren, coachen en adviseren. Flexibel en met hoge kwaliteit. Interpres richt zich op executive search voor senior professionals (directie, management en specialisten) op het gebied van Finance, Marketing & Communicatie, HRM en ICT.

Elevate Consulting is een wereldwijd opererende Executive Search organisatie. Wij headhunten toptalent voor vaste functies in onder meer de richtingen finance, sales, marketing, human resources en algemeen management.

Bij YOBZ helpen we organisaties succesvol te zijn in het aantrekken van talent. Dat kan betekenen dat we hen aan passende recruitment professionals helpen, dat we ondersteunen met een recruitment (marketing) strategie op maat, of dat we ons bezighouden met het trainen en opleiden van recruitment professionals.

Samen willen we recruitment als vak op de kaart zetten. Waarmee kunnen we je helpen?  

e-search is an Amsterdam based executive search firm.

As experts in finding top talent for commercial, marketing, and financial roles, we have built a vast network of industry contacts and knowledge to provide our clients with the most qualified candidates.

We specialize in working with private equity, and our personalized approach focuses on understanding our clients' ambitions to provide a tailored executive search service.

At e-search, we believe in honesty, integrity, and discretion, and take the time to truly understand our clients and candidates to make the best match possible.

Let us help you achieve your goals by finding the right talent for your organization.

Indigo is an executive search company focused on the recruitment of Chief Technical Officers (CTO) and Chief Product Officers (CPO). We engage with our clients’ board of directors, to whom we provide consultancy and executive search for C-level IT positions. 

We currently partner with clients in Finance, Life Sciences, Education, Cloud, Marketing, Energy and Datacenter. Most of our customers deliver SAAS based offerings and are in the scale-up or corporate maturity phase. 

Jaap van Goch and Willem ter Harmsel place around 12 C-level candidates a year and execute every step in the search process. This translates to excellent time efficiency and a high success rate for our clients. 

CircleSearch is sinds 2001 gespecialiseerd in de bemiddeling van academisch opgeleide managers en vakspecialisten voor zowel vaste als interim midden en hoger kader posities. CircleSearch werkt uitsluitend aan de invulling van Sales, Marketing en Communicatie functies.

In onze wereldwijde executive search praktijk hebben wij een aanzienlijke reputatie en uitstekend track record opgebouwd in de vakgebieden Human Resources, In-house Strategy, Supply Chain & Operational Excellence, Marketing en R&D. Onze ervaring is opgedaan bij topbedrijven binnen FMCG, Telecom, Farma, Retail, Food Technology, Manufacturing, Agricultuur en Consultancy.

Onze opdrachten strekken zich uit van EMEA tot Noord-/Zuid-Amerika en Azië, waarbij wij doorlopend worden ondersteund door een team van consultants vanaf een van onze locaties in Nederland, Zwitserland, Duitsland, de VS, Dubai en Singapore. 

Wij zijn Decent. Een recruitmentbureau gespecialiseerd in Digital Marketing.

Net als onze partners, hebben we een passie voor Digital Marketing en worden we enthousiast van kandidaten die deze passie met ons delen. Door onze inhoudelijke achtergrond op het gebied van Digital Marketing, hebben we een goed oog voor digitaal talent en begrijpen we exact waar jij als kandidaat naar opzoek bent.

Het vinden van een nieuwe baan kan een intensief en spannend proces zijn. Het is ons doel om jou hierin zorgvuldig te begeleiden en je te ondersteunen bij het maken van de juiste carrièrestap.

Neem contact met ons op of kom langs voor een kop koffie, we stellen je graag voor aan één van de professionele marketing organisaties binnen ons netwerk.

Voor een carrière in de muziek-, media- en entertainmentbranche zit je bij Born4Jobs precies goed! Of je nou nieuw bent in de media industrie of al jaren werkzaam als Marketing Directeur, je bent welkom! Bij ons gaat het niet alleen om je scholing of ervaring, wij zijn, meer dan ieder ander bureau, vooral op zoek naar kandidaten die passen in deze branche. Diegenen die zich niet gek laten maken, de leergierigen, de keiharde werkers, nuchter maar knetter energiek en gedreven. De types die niet kunnen functioneren op kantoor zonder muziek, humor of het vieren van succes.

De uitdagingen en mogelijkheden in onze branche zijn eindeloos en de lijnen kort; je kunt echt verschil maken. Als je jezelf hierin herkent dan maken we heel graag kennis met je!

Thema Group is een Life Sciences Werving & Selectie bureau dat werkt voor (inter)nationale ondernemingen in de sectoren:

• Laboratorium Technologie
• Farmaceutische Industrie
• Biotechnologie
• Medical Devices
• Food BtB
• Chemische industrie
• ProcessTechnologie

Binnen deze markten richten wij ons voornamelijk op vacatures in management, marketing en sales en op vakspecialistische functies, zowel op operationeel als leidinggevend niveau.

Thema Group is opgericht in 1989 en inmiddels uitgegroeid tot een organisatie met meer dan twintig ervaren medewerkers. Vanuit onze vestigingen in België, Nederland en Duitsland bouwen we aan een toonaangevend netwerk binnen Life Sciences. Voor zowel klanten als kandidaten zijn wij succesvol in het verwezenlijken van hun wensen en ambities door het leveren van behoeftegerichte personeelsoplossingen.

Groen Search|Coaching is niet alleen al jaren succesvol in het maken van de juiste fit tussen de kandidaat en de cultuur van de opdrachtgever maar ook in het coachen van kandidaten zodat zij bewust en effectief een vervolgkeuze kunnen maken.

Onze kracht is de bundeling van ervaring, kennis van verschillende marktsectoren, oprechte interesse in mensen en plezier in het vak! Al meer dan 20 jaar is Groen Search|Coaching actief in het invullen van diverse opdrachten in verschillende marktsegmenten en het coachen en adviseren van kandidaten.

Groen Search bemiddelt commerciële/staf en eindverantwoordelijke functies in o.a. de sectoren Retail, Healthcare, FMCG, Sales en Marketing.

WIJ LATEN DIGITALE TEAMS GROEIEN

Digital Professionals zijn onmisbaar voor het laten groeien van je team. Met de juiste persoonlijkheid en kennis kunnen deze specialisten en managers je team naar een hoger niveau tillen.

Wij bouwen ons netwerk daarom met de beste digitale specialisten en managers en verbinden ze. Met onze kennis en ervaring weten we precies welke specialist een team nodig heeft om sterker te worden. Zo kunnen onze opdrachtgevers hun digital marketing & e-commerce plannen waarmaken.

Page Executive is het onderdeel van PageGroup dat gespecialiseerd is in Search, Werving & Selectie van management talent voor Senior Management en C-level posities in middenbedrijf, grootbedrijf en multinationals.

Via Global Practices bemiddelen wij voor functies met een salarisindicatie vanaf € 100.000,- bruto per jaar in met name de vakgebieden Finance; Banking, Insurance & Investments; Information Technology; Sales & Marketing; Legal; Tax; Engineering & Manufacturing; Human Resources; Procurement & Supply Chain en Healthcare & Life Sciences.

Claudia Müller is een Headhunter/Executive Researcher pur sang; meer dan 28 jaar ervaring in de branche (in Nederland en Duitsland). Duits-Nederlandse resp. Nederlands-Duitse opdrachten zijn haar op 't lijf geschreven.

Groot netwerk en acceptatie bij financiële posities, Human Resources functies en General Management en Marketing. Ook inzetbaar voor tijdelijke projecten (b.v. op locatie), verlof van vaste medewerkers etc.

Van der Wijngaart & Partners is dé partner voor resultaatgerichte kandidaten en toonaangevende ondernemingen binnen de mobiliteitsbranche. Sinds jaar en dag krijgen wij het vertrouwen van aansprekende en ambitieuze ondernemingen in onder andere de automotive, after market, equipment en intern transport.

Wij richten ons nadrukkelijk op middenkader, management- en directieposities en zijn specialist in sales, marketing, operations en aftersales (management)posities.

Wij werken vanuit kennis, kwaliteit en passie en zijn resultaatgericht, praktisch, transparant en betrokken. 

Traffic Builders People is gespecialiseerd in recruitment van digital professionals en biedt 
(executive) recruitment, traditionele werving & selectie, interim en detachering van digital marketing specialisten. Van vaste tot tijdelijke functies en complete digital marketing (project)teams. Daarnaast adviseren en begeleiden wij organisaties vanuit HR perspectief bij digitale transformatie.  

5 Legs Recruitment bemiddelt al jaren met succes vakmensen voor Operations, Commercie, Inkoop, Marketing, Techniek, zowel op interim, freelance als vaste basis. Wij zijn gespecialiseerd in genoemde disciplines binnen: FOOD & AGRI, RETAIL, TECHNISCHE DIENSTVERLENING en INDUSTRIE