ExecutiveSearchNederland.nl geeft het complete aanbod van Nederlandse headhunters, met gedetailleerde informatie over de executive search bureaus, in welke sectoren zij actief zijn en hun activiteiten op social media. Vul hieronder een trefwoord in en u krijgt een overzicht van de headhunters die u nodig heeft. Denk hierbij aan branche, vakgebied of functieniveau. Klik op een logo voor uitgebreide informatie over het executive search bureau.
Geselecteerde executive search bureaus:
DirectieWerf is een search- en selectiebureau met speciale aandacht voor organisatieontwikkeling en persoonlijke groei. Kwaliteit, zorgvuldigheid, integriteit en een open benadering van mens en organisatie zijn kenmerkend voor onze manier van werken.
Onze dienstverlening spitst zich toe op werving & selectie en (executive) search van toezichthouders, bestuurders, strategisch management en staf in onderwijs, zorg, woningcorporaties en aanpalende branches in de publieke sector.
In de huidige krappe arbeidsmarkt is het een uitdaging om intrinsiek gemotiveerde kandidaten te vinden. Wij vinden, begeleiden en ontwikkelen deze kandidaten. Of het gaat om toekomstmakers in de zorg, het onderwijs of het openbaar bestuur: u zoekt iemand die werkt vanuit het hart. Iemand die niet alleen oog heeft voor het ‘wat’ en ‘hoe’, maar ook gedreven wordt door het ‘waarom’. Wij kennen de toekomstmakers voor executive, management en toezichthoudende rollen.
Berenschot is als organisatieadviesbureau werkzaam in tal van sectoren en weet daarom als geen ander wat organisaties en professionals nodig hebben om optimaal te functioneren. Wij leggen de verbinding tussen opdrachtgevers en kandidaten, waarbij we vanzelfsprekend gebruik maken van ons brede netwerk. Binnen Berenschot beschikken we over de laatste (wetenschappelijke) inzichten. We combineren kennis vanuit verschillende vakgebieden, zoals leiderschap, teamdynamiek, (talent)ontwikkeling, diversiteit en inclusie, 21st century skills, performance management of functiewaardering. Daarnaast zetten we onze experts in op (executive) coaching, loopbaanbegeleiding- en ontwikkeling.
Wesselo staat voor executive search van topfuncties in de publieke sector. Met een gedegen aanpak en jarenlange ervaring vinden wij de kandidaten die in een complexe context excellente prestaties leveren.
Bestuurders, directieleden, managers en toezichthouders voor onderwijs- en kennisintensieve organisaties, zorg- en welzijnssector, woningcorporaties en overheden. Met meer dan 25 jaar ervaring als adviseur en gesprekspartner kent Wesselo de markt, de context en de eisen als geen ander.
De juiste persoon op het juiste moment, voor de juiste uitdaging. Met ambitie en hart voor de samenleving als kompas. Gedreven door intrinsieke betrokkenheid bij de publieke sector staat Wesselo dichtbij de maatschappij. Wij kiezen hierbij een actieve rol en zijn zorgvuldig in elke fase.
Met focus op duurzame relaties, vertrouwen en oog voor competenties brengen wij opdrachtgevers in verbinding met bestuurders, directeuren, managers en toezichthouders om aan te sluiten op de veranderende samenleving, die om nieuw leiderschap vraagt. Sleutelwoorden zijn integriteit en transparantie, naar zowel opdrachtgever als kandidaat.
Chasse -Frans voor 'de jacht'- is gespecialiseerd in het vervullen van bestuurs- en directieposities en toezichthoudende rollen. Wij richten ons op vaste en interim-posities in de zakelijke en financiële dienstverlening en in de publieke sector waaronder zorg, onderwijs, woningcorporaties en ZBO's (zelfstandig bestuursorganen).
Women in Sales is een full-service recruitment agency, dat zich specialiseert in vrouwelijke Sales professionals.
Onze diensten bestaan uit werving en selectie, detachering, executive search en wij helpen bedrijven bij het opstellen van hun sales- en diversiteitsstrategie.
Wij zijn internationaal werkzaam en hebben de afgelopen 10 jaar een portfolio opgebouwd van meer dan 125 klanten. Bij deze klanten hebben wij succesvol meer dan 450 vrouwelijke sales professionals geplaatst, van junior accountmanagers tot commercieel directeuren.
Met iedere plaatsing maken wij de sales wereld een stukje meer divers.
Het in lijn brengen van de arbeidsparticipatie gebeurt natuurlijk niet vanzelf, dit vergt grote aanpassingen en investeringen binnen bedrijven en het onderwijs.
Hierom heeft Women in Sales de DevelopHER Academy ontwikkeld, om ook op het gebied van kennis, kunde en ontwikkeling haar steentje bij te dragen en bedrijven te helpen met het aantrekken van meer vrouwelijk sales talent.
U zoekt naar managers die niet alleen de koers, maar ook het gezicht van uw organisatie bepalen. Dit vergt een intensieve speurtocht, ook buiten de gebaande wegen, die leidt tot de beste kandidaat in plaats van de beste sollicitant.
Zoeken wordt vinden en daar houdt het nog niet op. Ook de inwerkperiode wordt vanuit Triceps intensief begeleid. We hebben samen belang bij succes, want we geven vervolgens garantie voor een jaar. Zo werkt het.
Triceps beweegt mensen. Doordat wij bij mensen veranderingen teweeg weten te brengen, weten we ook organisaties te veranderen. Onze consultants zijn doorgewinterde managers afkomstig uit diverse disciplines die stevig in hun schoenen staan en binnen een netwerk functioneren dat even solide is. ‘Developing talents, improving business’ is ons motto.
Naast Executive Search, verzorgt Triceps:
Triceps brengt een combinatie in van mensenkennis en managementervaring op het gebied van:
De consultants van Triceps passen dit voornamelijk toe binnen:
Wij zoeken en selecteren kandidaten voor bestuurders-, directie-, management- en toezichthoudende functies. Daarbij richten wij ons in het bijzonder op de diversiteit in de samenstelling; de vrouwelijke component in bestuur of management en de verjonging van Raden van Commissarissen en Raden van Toezicht.
Wij werken voor opdrachtgevers in uiteenlopende branches zoals: cultuur (theaters); productiebedrijven (food, chemische industrie); gezondheidszorg; onderwijs (hogescholen en scholengemeenschappen); overheid (rijksoverheid, provinciale overheid en gemeentelijke overheid) en zakelijke dienstverlening. Ons werkgebied omvat vooral Noord-, Oost- en Midden-Nederland.
Het speerpunt van Women in Technics is een diverse en inclusieve community binnen de technische sector te creëren, met als doelstelling het structurele tekort aan (vrouwelijke)technici aan te pakken.
Women in Technics leidt vrouwen op vanaf de basis tot zelfstandig werkverantwoordelijke. Dit doen wij door een gecertificeerd opleidingsprogramma in samenwerking met 'Contract Onderwijs'. En bieden hierin baangarantie voor onze professionals. Van het monitoren tot het begeleiden van de toekomstige (elektro)monteurs.
Partners at Work biedt executive search, executive coaching en team assessments op bestuur, toezicht en directie niveau in de profit en non-profit. Waaronder de zorg, onderwijs, publieke sector, semi-publieke sector, financiële en zakelijke dienstverlening.
Een specialist voor search van senior HR functies: HR managers en -directeuren. Specialisten op het HR vakgebied C&B, People Development (w.o. L&D en talentmanagement), interim HR projectmanager en HR directeuren.
Selectie uit groot en zorgvuldig onderhouden netwerk, Ervaren consultants (10) met HR achtergrond. Branches: bedrijfsleven, zakelijke/financiele dienstverlening, corporate organisaties, energiebedrijven, kennisintensieve organisaties w.o. onderwijs, universiteiten, ziekenhuizen en VVT, ZBO’s, (semi)publieke sector, retail, internationaal.
